Question

工资怎么做账

Answer 1

具体如下：

首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：

借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保，应付职工薪酬——公积金。注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。

在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：借：应付职工薪酬——社保——公积金；其他应收款——代垫社保——代垫公积金；贷：银行存款。

在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：借：应付职工薪酬——工资；贷：银行存款。其他应收款——代垫社保——代垫公积金，应交税费——应交个人所得税。

在实际申报缴纳个税的时候：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格

工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。