Question

职场中，你喜欢哪些类型的同事呢？

Answer 1

01.优秀的同事
职场有很多优秀的人，和优秀的人在一起可以学习他们的优点，不断提升自己。一般优秀的人都有自己的一套做事风格，有很多可以借鉴的东西。

职场小许毕业于中山大学，从大学里就是非常优秀的学生，也是学生会主席，他很有自己的做事风格，他把自身的这种精神影响到身边的每个人。出来职场，也是短短时间就能把团队带得非常不错，并且深得老板赏识。
02.负责任的同事
一个对自己负责任的人，那么他也会把这种负责任的态度影响别人，和负责任的同事合作都会很轻松。绝对不怕被拖后腿。

职场老王就是个负责任的上司，每次把公司的事情都处理得很好，每个同事和他一起做事都受他照顾，都感受到他强烈的责任感，同事都非常愿意和他交流合作。
03.有抱负的同事
职场有抱负，有远见的人，因为他们不局限于现在的生活，这类同事会为自己的未来规划，努力有目标的去完成自己的梦想。

职场小莫是个对自己每周的工作都安排的满满的人，他把自己的工作流程都登记在日程表里面，做事一丝不苟，按部就班的完成上司交代的事情，所以他很快就被公司提升成为部门经理。
04.会分享的同事
职场里的人多数为了自己的利益都不愿意和别人分享自己的事情，如果能碰到一个可以和你分享工作心得，互相分享彼此之间的长处，互相学习。这是非常重要的经历。

老谭是混迹职场十几年的老司机，为人一生正气，他的下属，同事对他评价都非常高，因为他定期的会给同事和下属聊聊他的工作心得，每次有个什么新的知识都是带回公司分享给同事，大家一起学习，公司一直的氛围都很好，同事们都定期分享知识。

Answer 2

①很少从他人的角度思考问题，做事情很少考虑到他人的感受。沟通时讲客套话，无法引起对方的共鸣，对方也不愿意将自己的真实想法说出来；不愿意倾听；安排事务几乎不考虑下属的需要。
②能够从别人的角度思考问题，做事情会考虑到他人的感受。与人沟通比较真诚，愿意将自己的一部分想法表露出来；能让人觉得被理解被包容；学会倾听，工作中尽量考虑对方的需要。
③能够站在对方的角度考虑问题，想对方之所想，急对方之所急。能够使人不知不觉地将内心的想法，感受说出来；能够让人觉得被理解，被包容；能够用心倾听；在安排事务时，尽量照顾到对方的需要，并愿意做出调整。
④将心比心，设身处地的去感受和体谅别人，并以此作为工作依据。有优秀的洞察力与心理分析能力，能从别人的表情、语气判断他人的情绪。投其所好，真诚，说到听者想听，听到说者想说；以对方适应的形式沟通。
同理心的培养可以分为四个主要步骤：
第一步：先倾听自己的感觉。同理心的起始是先倾听自己的感觉，假如无法触及自己的感受，而要想体会别人的感受，就太难了，因为这个领域对你来说还是一片空白呢！因此，首先你必须能把自己调整到可以发掘自己的感受，能体会这些感受。
第二步：表达出自己的感觉，重要的是选择表达感受的方式。
第三步：倾听他人的感觉。一旦你自己的感受与表达方式不再干扰你倾听别人后，你才能开始练习体会他人的感觉；可以帮助你找出别人感受的线索很多。
第四步：用体谅来回答他人的感觉。最后，你一听到别人的感觉就会发出某种反应，并能让对方认为你听进去了，且能体会他的感觉。
通过倾听自己以找出自己的感受、表达他们、与体会他人的感觉并与之起共鸣，可以培养较好的同理心，在职场人际关系也会更和谐，大家更喜欢你。