Question

农民工没签合同怎么起诉老板拖欠工资

Answer 1

一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:
      1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

      2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
      3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      5、用人单位盖章的考勤记录;
      6、其他劳动者的证言等。
      二、
      1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
      2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作劳动者在拖欠工资的维权中需注意
      1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
      2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
      3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
      4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。