Question

在职场中，为什么会有人欺负人？

Answer 1

真实的职场的确会有被同事欺负的现象。尤其是对于一些刚入社会的职场新人来说，融入到一个新的公司，这种情况难免会有。

那么，如何才能避免被同事欺负呢？你可以做好以下几点：

一、调整好主观心态
首先要强调的是你的主观心态，为什么这点很重要？

因为可能有时候我们眼中看到的并不是真实的状况，但因为你有玻璃心，有受害者心态，所以有些看上去非常小的事情会被无限放大。

比如之前我们就有一个96年的小姑娘刚入职，她的硬性条件的确还可以。一本院校毕业，同时又有一些社会实践经验，所以一开始我是打算培养她的。

可是真跟她深入接触了一段时间后，我才发现她的玻璃心特别严重，有时候我只是把对这个问题的看法同她讲清楚，并适当给出一些我的建议。结果她就有一种“这就是在说明我能力不行”和“我在欺负她”的感觉，因此沟通起来特别困难。

有时候你问她，她也不回答你，只是在那里点头。后来，这个女孩没过试用期我就把她给辞退了，理由很简单，一个不正视自己问题，玻璃心太强的人很难有所作为。

二、主动搭建好人际关系
人在江湖走，哪里能少得了朋友？这个朋友不只是你的亲朋好友，还包括你的同事。

其实我见过不少老员工“欺负”新员工的场景，问他们原因时，他们都会说：“就是看不惯这个人那么高冷，情商还低，不给他一点教训，以后还怎么一起协作？”

所以说要避免被同事欺负，主动去搭建好人际关系非常重要。

比如说最简单的就是平常在办公室可以请大家喝杯奶茶，或者下班后多跟大家聚一聚，多参加一些集体活动，多跟他们聊聊天找到一些共同话题等等。

人就是社交动物，只要你一旦和他们在一起聊天了，自然就会默认为融进了他们的圈子。

三、及时表达自己的情绪
被欺负只有零次和无数次，当你被同事们合伙起来欺负时，这个时候一定要勇敢地站出来表达自己的情绪。

当然，前提是你要分清对方是在跟你开玩笑还是在真的欺负你。及时表达自己内心的真实感受，这是在让对方明白你的底线，证明你不是他们眼中任人宰割的“小羔羊”。