你为什么想辞职?
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身为职场老员工,在这3个瞬间,最想辞职,拦都拦不住。
1、工资不涨,工作量却不断增加
提到这一点,可能很多职场老员工都有同感。某个工作岗位,涨薪可能是非常困难的问题,但工作量增加,却是上级“一句话的事儿”。
在对方眼里,或许这样的事很简单,也是必要的。可是任务不断增加,职场老员工的收入没有涨,单位又不想新招人,怎么能留住人呢?
2、同样的岗位,对不同的员工区别对待
记得有人说过,让员工选择离开的原因,要么因为钱,要么是因为觉得不公平。这样的总结可谓精辟。
特别是职场老员工,普遍经受过较长时间的教育,思维也更侧重这方面的考虑。同在一个岗位,有人因为长相好、家庭背景好,上级就友好对待;反之却很苛刻,这让人无法接受。
3、认真做事的人不如奉承的人过得好
正如上面提到的,校园与职场有着全然不同的模式。在学校或许你可以埋头学习,只要成绩好,总能得到老师的认可。但工作中,哪怕你认真勤奋,也未必就能获得上司的喜欢。
很多职场老员工表示,当弯森看到单位里,不做毕搜实事却很会奉承的手闹历同事,混得比自己好,这时就觉得应该换个单位了。
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