毕业求职面试应该注重什么
毕业求职面试应该注重什么
毕业求职面试应该注重什么，职场也是有一些做人的原则的，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，做到不被职场困住就是一大成功，毕业求职面试应该注重什么教你在职场站稳脚跟。
毕业求职面试应该注重什么1
高校毕业生在面临求职和就业时，很多学生加紧在求职面试技巧上下功夫。然而，求职专家表示，与其在求职面试的技巧上投机取巧，莫不如从培养自身的能力做起，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的工作。
别盲目迷信面试技巧
记者在采访中获知，现在很多面临毕业的大学生，通过购买书籍和网络上提供的求职面试技巧来武装自己，以求在求职面试时打动面试官获得机会。但专家表示，求职面试前，不能仅仅专注于这些表面的技巧。如果单凭求职技巧对自己某些缺失的能力进行掩饰，在企业若干轮的面试中最后还是会被淘汰。
某广告公司经理白先生对于这一点有比较深的感触：“来面试的'大学生，讲究的是穿着、手里拿的是精美的简历，然而面对考官提出的一些有关业务的问题却知之甚少。有的虽通过了面试，却不久就在公司做不下去了，因为他们根本不了解这个职位的性质职能是什么。”
说到底，一些描绘得比较神奇的求职面试技巧只不过是求职过程的沟通技巧，帮助求职者更好地展现自己的能力，将自身的所学所长展现在企业面前，更好地帮助用人单位和求职者之间进行沟通。但求职成功的前提是应聘者具备足够的能力。如果本身没有足够的能力，仅仅是在技巧上包装自己，则很容易变成一种伪装，无助于自己找到一份比较好的工作。
所以，大学生求职成功与否，乃至职场人士寻求个人发展的关键在于发掘、培养、提升自己的核心竞争能力。
实习要与求职相结合
白经理建议在校学生多参加社团活动：“参加社团活动，尤其是组织几场活动的学生比没有参加或者组织过活动的学生，在交流和组织协调能力等方面有比较大的区别。如果能针对自己未来的职位有计划地进行实习，将有更好的效果。”
大学生面向企业求职时的砝码不外乎学历加能力，而各大企业更青睐于有能力的毕业生。提前准备职场能力是在求职困境中突围而出的最好途径。
大学生积累职场经验和能力的最好途径是实习。但仅仅实习是不够的，很多时候大学生仅仅为了实习而实习，实习的工作和未来职位没有任何关系，相对来讲意义不大。比如很多学生经常做的兼职就是发传单或者做促销员，虽然也是实习的一种，但和未来想要的职位相差甚远。有方向性地实习和准备能力才是上策。
毕业求职面试应该注重什么2
不管什么时候，求职面试的问题一直是热门话题，尤其是在毕业季对于刚刚毕业的大学生而言，在面试时就一定要注意这些。
简历是敲门砖，面试才是真正的考核。接到面试通知后，有哪些需要注意的问题呢？别着急，这里给你提供面试时需的9大注意事项。
1、着装，不一定西装革履，但一定要简洁大方，不得奇装异服，要符合应聘企业的着装规范，不放心的可以在接到面试电话时，问问HR。
2、问清楚面试地点，不放心可以请对方发邮件/短信给你（一般靠谱的HR都会这样做）。
3、查清楚乘车路线，合理估算时间，建议提前5—10分钟到。如果你到的太早，可以在周边转转，顺便了解下环境。
4、自备1份个人简历纸质版+获奖证书/复印件，有的单位还需要身份证复印件（记得签注“只限于**公司应聘审核身份用，他用无效”）。自备黑色签字笔一只。
5、提前一天查询好应聘公司的基本情况，可以到官网看看，特别是企业简介。也可以百度搜索下，知己知彼百战不殆。对自己应聘的岗位也需要认真做好思考，可以结合企业招聘广告上的岗位职责进行思考。
6、有些问题可以提前准备。例如自我介绍，基本都是第一个问题，在家先准备一个大致的版本，但不能在现场背诵出来。还有自己的职业规划，对应聘岗位的认识等问题，都是常规问题，提前有个大致的思考。
7、回答提问时，条理清晰，少说“嗯，额，这个”等迟疑的词，想好了再说。可以这样说：“谢谢您的提问，我对这个问题有以下几点看法：1。2。3。”
8、如果带了手机，记得震动或者静音。见过很多次应聘者在面试时手机响了，很不好。
9、面试结束起身后要感谢面试官，并把座椅摆放好。点头微笑示意，然后走出面试房间。静候佳音。
面试的时候一定要注意，不然日子你的面试可能就在你无意当中就失败了。
