面试不到20分钟就出来了
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1.面试时间短
面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对应聘者的了解程度的深浅。比如应聘者在一个公司进行面试，上一个候选人面试的时间为60分钟，而你只有20分钟就出来了，说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的了解。
2.岗位匹配度问题
有些面试官可能对你简历及业务没有详细了解，就将你推荐给面试官然后预约面试，这种情况下面试简历和现有岗位匹配度不高，同时没有亮点的话，面试官正常情况下会尽快结束面试。对于岗位匹配度大家可以了解每家企业岗位的招聘要求
面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对应聘者的了解程度的深浅。比如应聘者在一个公司进行面试，上一个候选人面试的时间为60分钟，而你只有20分钟就出来了，说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的了解。
2.岗位匹配度问题
有些面试官可能对你简历及业务没有详细了解，就将你推荐给面试官然后预约面试，这种情况下面试简历和现有岗位匹配度不高，同时没有亮点的话，面试官正常情况下会尽快结束面试。对于岗位匹配度大家可以了解每家企业岗位的招聘要求
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