Question

被领导经常在公开场合表扬，是一种什么体验？老板这是在“捧杀”吗？

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Answer 1

在职场中，我们一般认为:领导经常表扬你，说明领导认可你，欣赏你。事实上，这种认识是肤浅的、片面的。一个善于驾驭车夫的领导者，会巧妙地运用赞扬和批评。当领导表扬你时，可能并不是因为他是认真的。当领导批评你的时候，他可能是在指手画脚。所以，领导表扬你，并不一定意味着领导喜欢你，欣赏你，你不要太早高兴!

作为一名下属，对于领导的表扬，你不要太当真，不要犯傻和沾沾自喜，因为领导对你的表扬，往往是藏心的，藏杀的，所以你要善于观察，试着分析真正试图表扬你的人。在以下三种情况下，如果你的老板表扬了你，你需要格外小心，并准备好你的回应:在你的同事眼里，你并不是一个特别优秀的人，但领导在你的同事面前，多次表扬你:“大家都看看小张，多负责任，细心细致，你应该学点东西。”

表扬是领导者激励下属的一种方式。拥有良好领导技能的管理者往往对表扬下属很谨慎，因为他们知道过分表扬下属会导致自满、自满和傲慢。这样做会伤害到那些受到表扬的下属。因此，如果你的工作表现不是特别优秀，但老板经常在其他下属面前表扬你，其真正目的是膨胀你的自我，引起同事的嫉妒，让你成为敌人，让你被同事排斥和孤立。领导这样对待下属，叫做“杀”。

如果你遇到这种情况，你应该仔细想想，为什么领导会支持你?首先要找到问题的根源，同时要低调生活，做好自己的工作，不能与领导对着干，也不要显摆。见机行事，以避免领导更疯狂的攻击。某部门人员素质普遍较差，纪律松懈。员工大多是懒鬼、懒鬼、捣蛋鬼或有背景的人。领导派了几个经理去管理这个部门，结果都失败了。

Answer 2

我觉得这种体验很好，这是老板对我工作能力的认可。我不觉得这是一种捧杀，我觉得老板没必要捧杀一个员工。

Answer 3

我觉得比较骄傲，说明领导比较重视你，而且非常看好你；虽然存在捧杀的嫌疑，但是你一定要保持宠辱不惊的心态。

Answer 4

感觉特别的开心也有点紧张，我觉得老板这的确是在捧杀你，你要做的就是比现在要更好，为公司带来更多的利益。