什么是敏捷软件开发
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2016-02-19
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敏捷软件开发是一个概念意义上的框架,用来取代软件工程项目的概念;它强调在项目的整个生命周期中,拥抱并促进由于软件进化式的发展所带来的变化。
Agile software development is a conceptual framework for
undertaking software engineering projects that embraces and
promotes
evolutionary change throughout the entire life-cycle of the
project.
这段定义来自wikipedia,我认为是我接触ASD以来,对ASD最精辟的论述。
请注意其中的三个关键词:
在项目的整个生命周期中:这就涉及到了【敏捷项目管理】、【敏捷需求获取】、狭义的【敏捷软件开发】三个主要的领域和过程。要注意的是,上述三个过程并不是互相分开的,而是你中有我,我中有你。
拥抱并促进变化:世界上唯一不变的是变化。不论在任何领域,漠视、甚至否认、抗拒变化,都不是一个理性,严肃的人所应有的态度。学会如何识别变化的大势,并在可能的时候,促使变化向好的方向发展。这才是面对变化的正确应对之法。
软件进化式的发展:虽然上面提到促进变化的发展,但是软件的演化过程,我相信是有其自身内在逻辑的,存在一些根本规律和指导方针;并不是完全以人的主观意识为主导。
老子讲“顺势而为,无为无不为”,我认为是对上述后两点的精确概括与指导。
了解了这三个方面,下面就要引入大名鼎鼎、如雷贯耳、耳朵都要磨出糨子来的敏捷宣言(Manifesto for Agile Software
Development)了,让我们看看2001年提出的第一版的敏捷软件开发宣言怎么说:
We are uncovering better ways of developing software by doing it
and helping others do it.
Through this work we have come to value:
☆ Individuals and interactions
over processes and tools
☆ Working software over comprehensive documentation
☆ Customer collaboration over contract negotiation
☆ Responding to change over following a
plan
That is, while there is value in the items on the right, we value
the items on the left more.
我们正在通过实践和帮助其他人实践,揭示更好的开发软件的方法。我们从实践中得出的价值观是:
☆ 人和交互重于过程和工具。
☆ 可以工作的软件重于求全责备的文档。
☆ 客户合作重于合同谈判。
☆ 随时应对变化重于循规蹈矩。
虽然右项也具有价值,但我们认为左项具有更大的价值。
经过六年的演变,敏捷大师们又提出了敏捷宣言的重构版本,由于尚未形成共识,暂不在此提出。
在敏捷宣言的背后,有其遵循的12条原则:
Principles behind the Agile Manifesto
We follow these principles:
☆ Our highest priority is to satisfy the customer through early and
continuous delivery of valuable
software.
☆ Welcome changing requirements, even late in development. Agile
processes harness change for the customer's competitive
advantage.
☆ Deliver working software frequently, from a couple of weeks to a
couple of months, with a preference to the shorter timescale.
☆ Business people and developers must work together daily
throughout the project.
☆ Build projects around motivated individuals. Give them the
environment and support they need,
and trust them to get the job done.
☆ The most efficient and effective method of conveying information
to and within a development
team is face-to-face conversation.
☆ Working software is the primary measure of progress.
☆ Agile processes promote sustainable development. The sponsors,
developers, and users should be able to maintain a constant pace
indefinitely.
☆ Continuous attention to technical excellence and good design
enhances agility.
☆ Simplicity--the art of maximizing the amount of work not done--is
essential.
☆ The best architectures, requirements, and designs emerge from
self-organizing teams.
☆ At regular intervals, the team reflects on how to become more
effective, then tunes and adjusts
its behavior accordingly.
★ 我们最优先要做的是通过尽早的、持续的交付有价值的软件来使客户满意。
★ 即使到了开发的后期,也欢迎改变需求,敏捷过程利用变化来为客户创造竞争优势。
★ 经常性地交付可以工作的软件,交付的间隔可以从几个星期到几个月,交付的时间间隔越短越好。
★ 在整个项目开发期间,业务人员和开发人员必须天天都在一起工作。
★ 围绕被激励起来的个体来构建项目。给他们提供所需的环境和支持,并且信任他们能够完成工作。
★ 在团队内部,最具有效果并且富有效率的传递信息的方法,就是面对面的交流。
★ 工作的软件是首要的进度度量标准。
★ 敏捷过程提倡可持续的开发速度。责任人、开发者和用户应该能够保持一个长期的、恒定的开发速度。
★ 不断地关注优秀的技能和好的设计会增强敏捷能力。
★ 简单--使未完成的工作最大化的艺术---是根本的。
★ 最好的构架、需求和设计出自于自组织的团队。
★ 每隔一定时间,团队会在如何才能更有效地工作方面进行反省,然后相应地对自己的行为进行调整。
Agile software development is a conceptual framework for
undertaking software engineering projects that embraces and
promotes
evolutionary change throughout the entire life-cycle of the
project.
这段定义来自wikipedia,我认为是我接触ASD以来,对ASD最精辟的论述。
请注意其中的三个关键词:
在项目的整个生命周期中:这就涉及到了【敏捷项目管理】、【敏捷需求获取】、狭义的【敏捷软件开发】三个主要的领域和过程。要注意的是,上述三个过程并不是互相分开的,而是你中有我,我中有你。
拥抱并促进变化:世界上唯一不变的是变化。不论在任何领域,漠视、甚至否认、抗拒变化,都不是一个理性,严肃的人所应有的态度。学会如何识别变化的大势,并在可能的时候,促使变化向好的方向发展。这才是面对变化的正确应对之法。
软件进化式的发展:虽然上面提到促进变化的发展,但是软件的演化过程,我相信是有其自身内在逻辑的,存在一些根本规律和指导方针;并不是完全以人的主观意识为主导。
老子讲“顺势而为,无为无不为”,我认为是对上述后两点的精确概括与指导。
了解了这三个方面,下面就要引入大名鼎鼎、如雷贯耳、耳朵都要磨出糨子来的敏捷宣言(Manifesto for Agile Software
Development)了,让我们看看2001年提出的第一版的敏捷软件开发宣言怎么说:
We are uncovering better ways of developing software by doing it
and helping others do it.
Through this work we have come to value:
☆ Individuals and interactions
over processes and tools
☆ Working software over comprehensive documentation
☆ Customer collaboration over contract negotiation
☆ Responding to change over following a
plan
That is, while there is value in the items on the right, we value
the items on the left more.
我们正在通过实践和帮助其他人实践,揭示更好的开发软件的方法。我们从实践中得出的价值观是:
☆ 人和交互重于过程和工具。
☆ 可以工作的软件重于求全责备的文档。
☆ 客户合作重于合同谈判。
☆ 随时应对变化重于循规蹈矩。
虽然右项也具有价值,但我们认为左项具有更大的价值。
经过六年的演变,敏捷大师们又提出了敏捷宣言的重构版本,由于尚未形成共识,暂不在此提出。
在敏捷宣言的背后,有其遵循的12条原则:
Principles behind the Agile Manifesto
We follow these principles:
☆ Our highest priority is to satisfy the customer through early and
continuous delivery of valuable
software.
☆ Welcome changing requirements, even late in development. Agile
processes harness change for the customer's competitive
advantage.
☆ Deliver working software frequently, from a couple of weeks to a
couple of months, with a preference to the shorter timescale.
☆ Business people and developers must work together daily
throughout the project.
☆ Build projects around motivated individuals. Give them the
environment and support they need,
and trust them to get the job done.
☆ The most efficient and effective method of conveying information
to and within a development
team is face-to-face conversation.
☆ Working software is the primary measure of progress.
☆ Agile processes promote sustainable development. The sponsors,
developers, and users should be able to maintain a constant pace
indefinitely.
☆ Continuous attention to technical excellence and good design
enhances agility.
☆ Simplicity--the art of maximizing the amount of work not done--is
essential.
☆ The best architectures, requirements, and designs emerge from
self-organizing teams.
☆ At regular intervals, the team reflects on how to become more
effective, then tunes and adjusts
its behavior accordingly.
★ 我们最优先要做的是通过尽早的、持续的交付有价值的软件来使客户满意。
★ 即使到了开发的后期,也欢迎改变需求,敏捷过程利用变化来为客户创造竞争优势。
★ 经常性地交付可以工作的软件,交付的间隔可以从几个星期到几个月,交付的时间间隔越短越好。
★ 在整个项目开发期间,业务人员和开发人员必须天天都在一起工作。
★ 围绕被激励起来的个体来构建项目。给他们提供所需的环境和支持,并且信任他们能够完成工作。
★ 在团队内部,最具有效果并且富有效率的传递信息的方法,就是面对面的交流。
★ 工作的软件是首要的进度度量标准。
★ 敏捷过程提倡可持续的开发速度。责任人、开发者和用户应该能够保持一个长期的、恒定的开发速度。
★ 不断地关注优秀的技能和好的设计会增强敏捷能力。
★ 简单--使未完成的工作最大化的艺术---是根本的。
★ 最好的构架、需求和设计出自于自组织的团队。
★ 每隔一定时间,团队会在如何才能更有效地工作方面进行反省,然后相应地对自己的行为进行调整。
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