刚毕业的大学生要如何规划自己的职场?
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1.做好本职工作
刚进入职场,这个时候,学习自己本职工作内容是关键。此时,你的重心就是适应公司的环境,适应工作的强度。需要保持学习的心态,融入大的团队之中。注意的是,新人有时会被冷落,很多时候都是新人的玻璃心引起的。
所以说,新人进入职场,需要一定的受挫力。大学时期,压力相对很小,可以一个月时间,研究技术。但工作中,很大程度有时间限制,很多时候没有太多时间,让你去慢慢成长。所以,要学会咨询前辈,找到一个领路人,职场则走的就很快。
有一个需要注意的是,我们很容易在进入职场,和跟自己一起入职的新人建立抱团,这个有好处也有缺点。好处是大家都在一个阶段,坏处也一样。只有多跟前辈交流,才能够更快的知道领导的秉性,公司的一些规则,可以有效的避免口不择言,说错了话。
关键是,先做好本职工作,给公司提供价值。
2.学习知识体系
在适应了工作节奏后,开始学习工作相关知识。公司一般会提供一些内部培训,帮你快速提升技能。但是这个培训,一般只是入门的层次,要进阶,还需要自己课后下苦功夫。学习知识,一般就是书籍和视频学习。视频学习,优势是讲的详细,缺点是耗费时间。
我们在学生时代,看视频的频次很高,喜欢手把手的去学习。但是在工作之后,下班后你的时间没有多少,这时候不能用视频的方式学习。需要多看书,多学习。用学习加总结,实践的方式,来快速形成自己的阅读习惯,以及有自己的学习模式,这个很关键。在刚开始的时候,可以慢慢阅读,到后面就是需要哪个内容,就去具体章节,直接以用为主。
学习体系很重要,要用搭积木的方法,去扩充自己的知识。不能只是自己当前方向的技术书籍,还要增加其他方面的知识,像管理,产品,运营,写作技巧之类的。这个就是在深度技术耕耘之后,开始扩展自己的认知。形成一个知识体系,能够有思考能力,总结能力。
刚进入职场,这个时候,学习自己本职工作内容是关键。此时,你的重心就是适应公司的环境,适应工作的强度。需要保持学习的心态,融入大的团队之中。注意的是,新人有时会被冷落,很多时候都是新人的玻璃心引起的。
所以说,新人进入职场,需要一定的受挫力。大学时期,压力相对很小,可以一个月时间,研究技术。但工作中,很大程度有时间限制,很多时候没有太多时间,让你去慢慢成长。所以,要学会咨询前辈,找到一个领路人,职场则走的就很快。
有一个需要注意的是,我们很容易在进入职场,和跟自己一起入职的新人建立抱团,这个有好处也有缺点。好处是大家都在一个阶段,坏处也一样。只有多跟前辈交流,才能够更快的知道领导的秉性,公司的一些规则,可以有效的避免口不择言,说错了话。
关键是,先做好本职工作,给公司提供价值。
2.学习知识体系
在适应了工作节奏后,开始学习工作相关知识。公司一般会提供一些内部培训,帮你快速提升技能。但是这个培训,一般只是入门的层次,要进阶,还需要自己课后下苦功夫。学习知识,一般就是书籍和视频学习。视频学习,优势是讲的详细,缺点是耗费时间。
我们在学生时代,看视频的频次很高,喜欢手把手的去学习。但是在工作之后,下班后你的时间没有多少,这时候不能用视频的方式学习。需要多看书,多学习。用学习加总结,实践的方式,来快速形成自己的阅读习惯,以及有自己的学习模式,这个很关键。在刚开始的时候,可以慢慢阅读,到后面就是需要哪个内容,就去具体章节,直接以用为主。
学习体系很重要,要用搭积木的方法,去扩充自己的知识。不能只是自己当前方向的技术书籍,还要增加其他方面的知识,像管理,产品,运营,写作技巧之类的。这个就是在深度技术耕耘之后,开始扩展自己的认知。形成一个知识体系,能够有思考能力,总结能力。
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