怎么写对公司的建议和意见

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2022-09-27 · 专注科普财经基础知识
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对公司的意见的填写要求员工从自身出发,以自己的角度和感受真情实感的书写,参考内容如:

作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模,凝聚了全公司每个人员的心血。

作为公司的一员,本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去,也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献,同时也希望在这过程中不断的提高自己。

在此,本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下,请领导参考。

1、明确职责和责任,防止推诿

工作中,很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害。

2、鼓励和肯定多一点,骂少一点

公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更愿意主动承担责任。

3、加强项目前期的成本控制

公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核,重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方,包括图纸中的细节。

以上建议,仅为个人的一些想法和意见,请领导参考。

愿每个人都能开心的工作。愿公司的明天会更好!

扩展资料:

能够接受员工意见的公司是具有好的企业文化的公司,企业文化是企业发展的力量之一,优秀的企业文化会对员工产生潜移默化的影响,可以形成很好的企业凝聚力,提高企业活力,带动生产效率。优秀的企业文化不仅会培育人才、吸收人才、留住人才,还可以解决员工归属感问题。

企业文化是一种强大的力量,企业文化是一种无形的生产力一种潜在的生产力,无形的资产和财富。企业文化会极大的促进企业发展,所以只要做到企业和文化互相协调、互相补充、互相促进,两者同步运行,一定会对企业的长远发展起到积极作用。

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