Question

劳动合同中未约定试用期期限，被解除劳动合同可以要求公司赔偿吗？

Answer 1

一、国家对试用期的约定是有明确规定的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2、正常情况下，试用期内被证明不符合录用条件而被解除的，没有补偿。但是，如果单位违约或违规情形的，譬如没有签订劳动合同，或错误约定试用期的，单位需要支付双倍的补偿金。