Question

转正后比试用期薪水还少? 你听过吗?

最近，心情特别的乱，特别的烦．以前以为可以好好的工作，好好的努力．结果，现在的这家公司，我一点都不想呆了．

2008年4月29日上午9点，我来到福田下沙泰然九路云松大厦8E（深圳市中意厨房设备有限公司）参加了面视，当时带我在内共有6人应聘同一职位（外贸助理），面视我的是当时的外贸部主管张宇华，后来只有我一人被叫到董事长办公室复视，其他人都被婉拒了．当时我的要求薪资是4K，标明在简历右上角，董事长当时说：”我们现在不知道你的能力，试用期只能给你2．5K，试用期2个月，试用期过后，我们有一个考核，如果没问题，给你4K也无所谓．” 因5．1假期在即，对方让我5月4号上班．

当时，我觉得，公司在橱柜行业，还算是有点名气的，应该不会欺骗一个劳动者吧，就没那么在意关于薪水约定方面．期间，半个多月吧，大约5月23号，当时的主管张宇华因为某些原因离职，我就晋升为外贸部主管．本来，6月29号就到了2个月试用期了，到现在都8月份了，过了一个月，迟迟不肯加薪；

按合同约定，试用期2个月，公司在2个月没有辞退员工，即表示已属正式员工．当初谈入职薪资时是董事长谈的，现在撒手不闻不问，推给业务部赵总．赵总以当前没什么业绩，以后拿提成为由不给加薪，恶意延长试用期，薪资转正后反而不如一个试用期员工．
试用期： 2500元
试用期后： 2000元 （底薪）＋ 500元（责任底薪） （注：责任底薪意思是指，一个人的责任，每月扣除，到年底时才有可能发，或不发） ＋ 千分之3的提成 （以前业务部人员都是最低千分之5到百分之3的提成，不知赵这样做法是为何，故意逼员工自行离职吗？）
公司业务分析＞＞以前公司没有外贸部，从外贸部成立不久，也没有任何进出口业务，
关于进口业务＞＞从我进公司不久，我就开始负责公司的进口橱柜业务，期间，出差，接机，会谈，翻译，展会等一系列都在为进口作铺垫，至今，接见了很多意大利客户如Pedini,Zaccariotto,Antoine,Victor等公司，并且一直同Stosa,Erribe,Newform,Mobili,Arcamobili,Team7,Befbi,Olympia,Maison等公司保持联系；最终选定的一家意大利Zaccariotto公司，也在洽谈当中，因公司领导迟迟做不了决定，导致对方对我方的不信任，将近一个月，协议还未签订，关于协议条款，还在商议当中．
关于出口业务＞＞我外贸部刚划归业务部不久，也就才半个多月吧，基于以前无任何出口相关资料及平台；俗话说万事起步难；出口初期需要准备 报关／商检／单证／船务／报价／产品清单 等一系列的英文相关资料，这是一个任务量巨大、短期内无法完成的工作。另一方面，同赵总谈的关于阿里巴巴英文平台的会员方面，公司迟迟未落实；鉴于公司当前无贸易平台，及相关资料仍在筹备中，目前业务方面还无法开展。 所以，我的工作情况是具大的，且公司是不了解的。

我个人以平常心觉得，虽然你不想给我那么多，但也不能低于试用期薪资啊？我在深圳工作了几年，从来没有听说过这样的事？？？
合同上约定是试用期2个月,现在也没说转,也没说不转,都过了试用期一个月了,算是正,还是不正呢?

Answer 1

公司的做法太过分了，我建议楼主还是走人吧，呆在这样的公司确实没什么意思。

Answer 2

先协商解决,不行的话,通过法律途径处理

Answer 3

哥们 写的类么详细 不利于保护自己

Answer 4

公司的做法太过分了，我建议楼主还是走人吧，呆在这样的公司确实没什么意思。

Answer 5

试用期的工资为同岗位正式工资的80%，或者同岗位的最低工资。
3个月至一年期合同的试用期不能超过1个月
1年至3年的不能超过2个月
三年以上的不能超过六个月
如果试用期满，单位没有证据证明你不符合条件就不能解雇你，否则要支付除了工资以外的经济补偿。

Answer 6

你有工作经验可以找到更好的工作啊

大胆点,辞掉...

不要再委屈自己了...