如何在朋友圈正确地分享?
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朋友圈分享可以体现专业价值,生活价值和社交价值,来看一下如何展现自己的社交价值。
有些人马上想到了,自己可以分享一下自己认识了哪些高质量的人脉,比如龙兄老师啊,或者是哪个公司的CEO啊,甚至是哪个明星大V之类的。
偶尔分享,没什么问题,如果分享频繁了,同样会引起他人的反感。
那我们应该如何展现呢?
这里需要分两种情况:1. 自己有团队 2. 自己没团队,属于打工一族
a.自己有团队
对于自主创业或者自己有团队做副业的伙伴可以有两种选择:
分享团队成员故事
还记得我们在之前的课程里分型过的「英雄之旅」的模型吗?
只要我们按照英雄之旅的模型分享团队成员里的成长故事,就能展现出自己团队的风貌。
同时,也侧面反映了自己和这些成员之间的关系,因为只有充分的了解,才能写得出来这些故事。
分享团队关系
除了分享团队成员外,我们还可以分享平时团队成员之间的交流模式和相处模式。
比如我自己其实非常喜欢看《脱口秀大会》,《吐槽大会》这些脱口秀综艺节目。
所以自己也非常喜欢笑果文化这样的公司里的那种开放,包容,爱自嘲,爱吐槽的企业文化。
在自己的团队里,自己会时不时地以抛段子的方式和团队成员互动,以达到活跃团队气氛的目的。
自己也会经常把这种交流分享出来,让大家感受到我们轻松的氛围。
另外,自己也经常会邀请我自己的朋友,给团队成员做赋能分享,或者是有意思的团建游戏互动。
有些人马上想到了,自己可以分享一下自己认识了哪些高质量的人脉,比如龙兄老师啊,或者是哪个公司的CEO啊,甚至是哪个明星大V之类的。
偶尔分享,没什么问题,如果分享频繁了,同样会引起他人的反感。
那我们应该如何展现呢?
这里需要分两种情况:1. 自己有团队 2. 自己没团队,属于打工一族
a.自己有团队
对于自主创业或者自己有团队做副业的伙伴可以有两种选择:
分享团队成员故事
还记得我们在之前的课程里分型过的「英雄之旅」的模型吗?
只要我们按照英雄之旅的模型分享团队成员里的成长故事,就能展现出自己团队的风貌。
同时,也侧面反映了自己和这些成员之间的关系,因为只有充分的了解,才能写得出来这些故事。
分享团队关系
除了分享团队成员外,我们还可以分享平时团队成员之间的交流模式和相处模式。
比如我自己其实非常喜欢看《脱口秀大会》,《吐槽大会》这些脱口秀综艺节目。
所以自己也非常喜欢笑果文化这样的公司里的那种开放,包容,爱自嘲,爱吐槽的企业文化。
在自己的团队里,自己会时不时地以抛段子的方式和团队成员互动,以达到活跃团队气氛的目的。
自己也会经常把这种交流分享出来,让大家感受到我们轻松的氛围。
另外,自己也经常会邀请我自己的朋友,给团队成员做赋能分享,或者是有意思的团建游戏互动。
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