Question

在职场中你最无奈的事情是什么？

Answer 1

在职场上最无奈的事情，就是拒绝。
本人19就出来闯荡社会，没上过大学，从基层一步一步的走过来，到了**公司，为了维护自己的“好人缘”，该做的不该做的，只要有同事要求我都会尽自己最大的努力去帮忙。弄得自己很累，时间长后，而且好多同事不知足，不知道感恩，变本加厉，认为这些就是你做的。久而久之让自己很是被动。这也许是自己最无奈的事儿或者说自己还不懂职场。本人90年的。（身在职场，但是不懂职场，勤快是好事，但是凡事也要有个度）@肖晓格最无奈是什么，是遇到一个奇葩的老板，我觉得这是我认为最无奈的事情。我不知道你们有没有遇到过，比如，他会完全按照他的意愿来要求你做事情，而且还是无理要求，你说的什么都是错的，只有他是对的，不给你任何反驳机会。（这种老板把控度比较强，个人来讲不喜欢这样的老板，应该适当的放权才好，这样老板自己也会轻松很多，其次作为职员来说，老板既然这样安排，也会有他的道理，那么即使你努力去做了，做的结果不好，只能说老板的方向有问题。）@纸厂大橙子职场最无奈的事情是得不到同事的理解与支持。本人从事销售工作，每天面对难缠的客户已经很头疼，如果老板不支持资源、同事不能给到建议与理解，势必会对工作的信心产生极大的影响。攘外必先安内不仅适用于战场上，同样也适用于职场。如果能够得到老板与其他同事的理解，尽可能地调动所能运用的资源，将工作做好，就会形成良性的循环。实话说，如果同事不能给到支持，自己打拼也好。总好过被同事中伤，真的是有人会做损人不利己的事情，只为了竞争职位，所以对待同事切记防人之心不可无，但是在能帮忙的时候不要吝啬自己的帮助。（你说的很对，如果是不幸遇到了这样的一个团队，那么团队的领导和老板更不幸！
身为团队的一员应该如何做？小编是这么认为的：自己能做的事情自己做，自己做不了寻求团队的帮忙，看到团队其他伙伴有困难的时候主动上去帮忙，做到这三点足以！）@小胖轰炸机我最无奈的事情莫过于自己谈好的单子最后因为领导导致单子分给别人了。这个单子我其实已经跟了半年多了，说句不好听的话，用尽了手段让客户倾向我们。最后终于经过半年多的不懈努力终于客户认可我们的公司、我们的产品、我这个销售。结果最后，因为其他部门的销售，因为老资历，再一个这个确实也在他的市场区域里面。领导一句“按理说这个xxx原先跟过，也是在他的区域内。”我只能无奈的点头了。最后一个单子就这么没了。而且那个销售一句谢谢都没说。（这样的事情不仅仅在销售公司，其他公司也会遇到，只能说吃一堑长一智。另外既然有了区域的划分，做客户的话在自己的区域做就可以了，何必跨区域，给自己找不愉快呢？努力的提升自己吧，做到优秀的没有人可以替代你！）@随风在职场上最无奈的事就是所以的人都跟你冷战，老板既不炒你也不用你，同事既不跟你合作也不踢开你，自己在公司就成了空气，连人力资源都不理睬你，而你为了某种目标又不能离职。没有比这么更无奈了。（是挺无奈的，也很尴尬。处于这样的一个环境会感觉到无比的压抑。虽然我不知道你为什么什么目标，但是如果是小编，早就离开了。你能这样卧薪尝胆，这样的精神值得学习，给你点赞！^_^）吐槽完毕，生活还是要继续，所以还是要继续工作吧！既然改变不了环境，那么只能改变自己，去适应环境。

Answer 2

、工作散漫
刚刚从校园到职场，很多稚嫩的学生可能不太注重工作时候的态度。新来的员工都是从最基本的工作任务做起，慢慢熟悉工作流程。但是很多新人觉得这些事情无足轻重，做起来也不上心，慢慢地懈怠了。工作散漫会让上司或同事认为你是一个不负责，没有责任心的人。当然这对于你以后的工作肯定会有一些牵绊。笔者相信没有哪家公司会喜欢这种工作态度的员工。

2、过度表现
工作中积极主动，按时完成工作任务是好事，但是如果太过主动，过度变现就不好了。在职场中保持积极是优点，但是积极的度要拿捏准确，千万不要去逞能表现自己根本不具备的能力。
3、推卸责任
刚刚步入职场，新人更多地是要虚心学习，不懂就请教。而不是自己默默做着不会的东西，最后出问题了反而推卸责任。不要因为是新人就有这种“权利”，随意地推卸自己犯下的错误。不要因为你是新人就觉得自己犯了错，就不是自己的错，把责任推得一干二净。试问，你要是想长久待在这家公司，同事们会怎么看你，以后怎么好相处。

甚至有的入职几个月了，还把自己当作新人，觉得其他的同事应该无条件的帮助自己，照顾自己。新人犯一两次错，可以理解，只要态度好地解决了，都是很好的。如果每次都把责任推得干干净净，那么肯定会引起身边同事的反感。
4、没有礼貌
懂礼貌是每个人都应该有的素养，职场中懂得基本的礼仪是非常重要的。体现了你的个人素养，大家在职场中一定要做到

Answer 3

、工作散漫
刚刚从校园到职场，很多稚嫩的学生可能不太注重工作时候的态度。新来的员工都是从最基本的工作任务做起，慢慢熟悉工作流程。但是很多新人觉得这些事情无足轻重，做起来也不上心，慢慢地懈怠了。工作散漫会让上司或同事认为你是一个不负责，没有责任心的人。当然这对于你以后的工作肯定会有一些牵绊。笔者相信没有哪家公司会喜欢这种工作态度的员工。

2、过度表现
工作中积极主动，按时完成工作任务是好事，但是如果太过主动，过度变现就不好了。在职场中保持积极是优点，但是积极的度要拿捏准确，千万不要去逞能表现自己根本不具备的能力。
3、推卸责任
刚刚步入职场，新人更多地是要虚心学习，不懂就请教。而不是自己默默做着不会的东西，最后出问题了反而推卸责任。不要因为是新人就有这种“权利”，随意地推卸自己犯下的错误。不要因为你是新人就觉得自己犯了错，就不是自己的错，把责任推得一干二净。试问，你要是想长久待在这家公司，同事们会怎么看你，以后怎么好相处。

甚至有的入职几个月了，还把自己当作新人，觉得其他的同事应该无条件的帮助自己，照顾自己。新人犯一两次错，可以理解，只要态度好地解决了，都是很好的。如果每次都把责任推得干干净净，那么肯定会引起身边同事的反感。
4、没有礼貌
懂礼貌是每个人都应该有的素养，职场中懂得基本的礼仪是非常重要的。体现了你的个人素养，大家在职场中一定要做到

Answer 4

职场中最无奈的事情可能就是没有办法改变现状，只能顺其自然，无奈地接受现实。