Question

合同到期本人想续签公司不给续签

Answer 1

劳动合同到期,公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿金的支付方式需要按照劳动者工作的年限计算,即劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

      在劳动者的劳动合同到期之后,员工想续签,但是公司不想续签,需要按照实际情况类决定是否支付给劳动者经济补偿金:
      (1)用人单位不需要支付经济补偿金的情形
      因公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,而终止劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。
      (2)用人单位需要支付经济补偿金的情形
      除去以上的情况,劳动合同到期,公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿金的支付方式需要按照劳动者工作的年限计算,即劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      按照以上的规定,如果在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可以根据自己的意愿选择要不要续签劳动合同,在通常情况下,用人单位不想续签劳动合同就需要向劳动者支付经济补偿金,其中,如果用人单位给劳动者加薪或者维持原本薪资,劳动者不想续签劳动合同的,用人单位不需要给予其经济补偿。
      还需要注意的是,如果员工的月平均工资过高,已经高于当地公布的月平均工资的三倍,经济补偿金按照当地月平均工资的三倍支付即可。