Question

人事部要怎么办理辞职

Answer 1

在劳动者进行辞职的时候，就要按照相关的规定进行办理。对于人事部的相关工作人员就要为劳动者办理相关的辞职手续，那么人事部要怎么办理辞职呢?这就是大家需要了解清楚的问题，下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、人事部要怎么办理辞职
      1、提前30天提出书面申请。
      2、办理工作交接。
      3、公司财物、文件资料及清偿债务。
      4、退还员工证件及结清工资。
      5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
      6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
      7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
      8、办理档案和社会保险关系转移手续。
二、什么是辞职
      辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
三、相关法律知识
      《中华人民共和国劳动法》
      第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
      第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
      看完本文的内容介绍之后，大家就要做好相关的了解。这对于劳动者以及企业来说都是很重要的常识问题。劳动者需要配合人事部的工作，办理好相关辞职手续，这样才能符合劳动法的规定，大家都要仔细进行了解。