Question

拖欠工资怎么处理？

去年12月份来这边上班，然后到了现在工资也没有发，1月29号交的辞职，到今天已经13天了，然后他们说没有招到人不让走，也不给发工资，怎么处理呢？

Answer 1

可以通过以下三种方式拿回工资：
1、 去相关劳动行政部门投诉，
2、去劳动仲裁，
3、向法院申请支付令。
此外，可以由此与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
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相关法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

Answer 2

如果您的雇主拖欠了您的工资，您可以采取以下步骤来处理：

• 与雇主沟通：首先，您可以与您的雇主沟通，请求支付拖欠的工资。

• 联系劳动部门：如果您的雇主仍然未支付拖欠的工资，您可以向当地的劳动部门或劳动监察部门投诉。

• 提起诉讼：如果沟通和向劳动部门投诉都无效，您可以选择向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

• 联系工会：如果您是工会会员，您可以请工会帮助解决问题。

希望以上信息对您有所帮助！请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因国家、地区和法律法规的不同而有所差异。

Answer 3

• 与雇主沟通：试图与您的雇主进行协商，了解工资拖欠的原因并寻求解决方案。

• 寻求法律援助：如果与雇主的协商不成功，您可以寻求法律援助。您可以咨询劳动部门或律师，了解自己的权利以及如何获得工资。

• 提出诉讼：如果其他解决途径都不成功，您可以考虑提起诉讼，要求您的工资得到支付。

上述步骤的具体方法可能因国家和地区的不同而有所不同，请咨询当地劳动法律服务机构以了解详细信息。

最重要的是，请务必保存所有与您的工资有关的文件，以证明您的工资被拖欠。这可以帮助您在任何时候为自己辩护。

Answer 4

到公司所在的街道办事处仲裁委员会申请仲裁