Question

工作10年以上被公司裁员如何赔偿

Answer 1

律师解析
      10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下:
      1、对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
      六个月以上不满一年的，按一年计算;
      不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      2、如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。
      3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。
      但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
法律依据
      《劳动合同法》第47条
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
      不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。