组织行为学中的管理与管理学中的管理有什么异同
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组织行为学中的管理与管理学中的管理的异同点在于管理内容不同。
管理学的学科内容复杂,管理学中的管理主要内容有管理的基本问题,包括管理的产生、发展及其作用、管理准则、管理规范及管理手段的基本问题,包括管理主体在管理活动中应坚持的基本原则,应遵守的道德规范、管理主体在管理过程中运用的基本手段和技术、管理内容方面的基本问题,包括对目标、组织、人事、信息、财务的管理问题、管理职能的基本问题,包括决策、计划、指挥、协调、激励、控制等的研究和管理创新与管理国际化的基本问题,而组织行为学中的管理相对集中,主要是个体、群体、组织三个层次中的人的行为,两者的管理内容是不同的。
组织行为学是以实现组织既定目标的科学。管理学是在自然科学和社会科学两大领域的交叉点上建立起来的一门综合性交叉学科。
管理学的学科内容复杂,管理学中的管理主要内容有管理的基本问题,包括管理的产生、发展及其作用、管理准则、管理规范及管理手段的基本问题,包括管理主体在管理活动中应坚持的基本原则,应遵守的道德规范、管理主体在管理过程中运用的基本手段和技术、管理内容方面的基本问题,包括对目标、组织、人事、信息、财务的管理问题、管理职能的基本问题,包括决策、计划、指挥、协调、激励、控制等的研究和管理创新与管理国际化的基本问题,而组织行为学中的管理相对集中,主要是个体、群体、组织三个层次中的人的行为,两者的管理内容是不同的。
组织行为学是以实现组织既定目标的科学。管理学是在自然科学和社会科学两大领域的交叉点上建立起来的一门综合性交叉学科。
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