考公和考研相比,到底哪一个更难?
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️考研和考公哪个更难无法直观比较,各有各的难。仅从招录比看,考公竞争更激烈,但部分岗位也会出现没人报的情况;考研因为招录人数比考公更多,更看重努力程度,但考公不少岗位仅招录一两个人,运气成分更大。
️考研更看重学科深度,考公看重知识面广度。从命题上看,考研题目都是大学知识为主,考公题目不涉及大学知识,行测知识点大多是中小学知识。
整体上看,考研题目难,考上不难(招录比高);考公题目简单,考上很难(招录比低)。
不要说考研都是努力学习,考公都是裸考打酱油。凡是考试,都有努力学和打酱油的存在,考研里也有不少裸考打酱油的,甚至交了报名费不来考试的。
考公招录环节多,考研相对较少。考公进入面试,意味着下一轮淘汰的开始,一般是1:3或1: 5,竞争比考研复试更激烈。考公体检和政审比考研更为严格,淘汰更多。
考公可以多次考试,考研一年一次。国省考至少提供两次机会,还可以多省巡考。
考公相对于考研不歧视二三本学生。因为大部分是双盲面试,考官不知道你是985还是三本学生,考研据说更看重本科学校。
考公时间短,题量大,考研时间相对充足。思维敏捷度高的考生更适合考公,性子慢的考生更适合考研,可以充分思考
️考研更看重学科深度,考公看重知识面广度。从命题上看,考研题目都是大学知识为主,考公题目不涉及大学知识,行测知识点大多是中小学知识。
整体上看,考研题目难,考上不难(招录比高);考公题目简单,考上很难(招录比低)。
不要说考研都是努力学习,考公都是裸考打酱油。凡是考试,都有努力学和打酱油的存在,考研里也有不少裸考打酱油的,甚至交了报名费不来考试的。
考公招录环节多,考研相对较少。考公进入面试,意味着下一轮淘汰的开始,一般是1:3或1: 5,竞争比考研复试更激烈。考公体检和政审比考研更为严格,淘汰更多。
考公可以多次考试,考研一年一次。国省考至少提供两次机会,还可以多省巡考。
考公相对于考研不歧视二三本学生。因为大部分是双盲面试,考官不知道你是985还是三本学生,考研据说更看重本科学校。
考公时间短,题量大,考研时间相对充足。思维敏捷度高的考生更适合考公,性子慢的考生更适合考研,可以充分思考
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考公和考研的难度取决于许多因素,因此很难确定哪一个更难。这两种考试都有其各自的挑战。
从科目数量和难度来看,考研科目多(公共课+专业课),难度较大,每门都需要付出巨大的努力,大部分考生的备考时间一般在半年-1年(也有1-2年),时间成本相对高。而考公科目少,只有行测和申论两门,2-6个月(也有1年)基本能学完所有内容,时间成本相对低1。
但是,考公的竞争激烈程度可能更高。例如,国家公务员考试的报录比通常很高,有时甚至超过95:12。
总之,这两种考试都需要付出巨大的努力和时间。你可以根据自己的兴趣、能力和职业目标来决定哪种考试更适合你。
从科目数量和难度来看,考研科目多(公共课+专业课),难度较大,每门都需要付出巨大的努力,大部分考生的备考时间一般在半年-1年(也有1-2年),时间成本相对高。而考公科目少,只有行测和申论两门,2-6个月(也有1年)基本能学完所有内容,时间成本相对低1。
但是,考公的竞争激烈程度可能更高。例如,国家公务员考试的报录比通常很高,有时甚至超过95:12。
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考公和考研是人生十字路口的两个难关,两者都难。考公和考研相比更难。考公难体现在以下几个方面:1考公不仅仅体现学习能力知识库,还要情商智商融会贯通,和谐统一。2、考公需要个人形象,掌握一定的心理学,配合专业知识发挥淋漓尽致。3、考公招收的岗位比较少,报考人数比较多,招录比例是1/10000,体现了优秀者中拔高子,竞争激烈。4、考研招收人数较多,大多体现在笔试上,考研局限范围窄,相对来说容易。5、考公是个推荐过程,抓住考官心,让考官感到有兴趣,发现闪光点。没有现成模板可用,完全靠灵活机动,察言观色,随机应变能力。6、考研是知识积累过程,平时打下良好基础,夯实知识库,临场发挥正常,考研都可通过。
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考公和考研是人生十字路口的两个难关,两者都难。考公和考研相比更难。考公难体现在以下几个方面:1考公不仅仅体现学习能力知识库,还要情商智商融会贯通,和谐统一。2、考公需要个人形象,掌握一定的心理学,配合专业知识发挥淋漓尽致。3、考公招收的岗位比较少,报考人数比较多,招录比例是1/10000,体现了优秀者中拔高子,竞争激烈。4、考研招收人数较多,大多体现在笔试上,考研局限范围窄,相对来说容易。5、考公是个推荐过程,抓住考官心,让考官感到有兴趣,发现闪光点。没有现成模板可用,完全靠灵活机动,察言观色,随机应变能力。6、考研是知识积累过程,平时打下良好基础,夯实知识库,临场发挥正常,考研都可通过。
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考公和考研是人生十字路口的两个难关,两者都难。考公和考研相比更难。考公难体现在以下几个方面:1考公不仅仅体现学习能力知识库,还要情商智商融会贯通,和谐统一。2、考公需要个人形象,掌握一定的心理学,配合专业知识发挥淋漓尽致。3、考公招收的岗位比较少,报考人数比较多,招录比例是1/10000,体现了优秀者中拔高子,竞争激烈。4、考研招收人数较多,大多体现在笔试上,考研局限范围窄,相对来说容易。5、考公是个推荐过程,抓住考官心,让考官感到有兴趣,发现闪光点。没有现成模板可用,完全靠灵活机动,察言观色,随机应变能力。6、考研是知识积累过程,平时打下良好基础,夯实知识库,临场发挥正常,考研都可通过。
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