Question

如何在职场上做一个受欢迎的人?

Answer 1

1、重复的错误不能犯。
每个人在工作中都会难免犯错，一时的错误也许情有可原，但是接二连三犯下同样的错误却让人难以原谅。一次的错误可能是工作疏忽，或者是对任务领悟不够透彻，对环境不够熟悉等等。但重复的错误，就是职场人的失职，是极其不负责任的行为。
有些人之所以会重复犯错，一方面是因为在第一次犯错时，对错误的认识不足，没能够及时地总结，导致了第二次错误的发生。另一方面，是态度问题，是因为对错误的重视度不够，认为那只是一些微小的问题无伤大雅，也不会对自己造成太大的影响。
就算这个错误是微小的，一而再再而三地犯错，只会让上司对你失去信心，贴上一个不值得信任的印象标签，你就失去更多职场发展的机会。
2、切忌偷工减料
惰性是人性中的一部分，也是阻碍职场人发展的因素。有时候为了准时下班，就赶着把工作完成而忽视了质量，有时候会为了轻松省事跳过一些看似不必要的流程，也有人为了能够让上司或者是客户满意，而搬运了其他人的作品。
有一些职场人有时候看起来积极而勤奋，但是每当遇到有难度或者涉及自己弱项的任务时，就会产生一种倦怠情绪，有选择性地懒惰。事实上，这些职场人没能明白这些任务对于自己的意义。正是应该用来提升自己短板的时候，却偏偏选择性懒惰、拉低自己的综合能力。
人之所以会放纵惰性，是因为存在着侥幸心理。抱有侥幸心理的人总会一叶障目，认为自己的做法很安全。而往往这种侥幸心理，会酿出更大的祸端，或带来更大的损失，也可能因此彻底失去了上司的信任，也可能因此背上职业道德的污点。
3、切忌情绪化。
职场是一个公共擂台，没有人有责任去承担另外一个人的情绪。所以管理好自己的情绪是管理好职场的基本前提。往往有一些职场人认为，自己没有对身边的人发脾气，自己的情绪也就无关他人。但其实这是忽视了情绪的作用力，消极的情绪，会营造出一个消极的气场，影响着身边的每一个人。
对于上司而言，一个情绪化的下属是不值得信任的，或者说存在较高的任用风险，因为他们很有可能一时冲动而做出了糟糕的行动。
另一方面情绪化的人工作质量和工作能力也容易飘忽不定。那么他们将成为上司心中达成目标的波动因素，而这样的人是不可能受到重用的。
4、切记接私单。
在当下时代，很多人都扛起为人生寻找plan B的旗帜，搞起了副业。但结果只有少数人赚得盆满钵满，更多的人还在盲目地追寻。
每个人都有在业余时间开展副业的权利，但不是所有人都能权衡好副业与主业之间的关系。我见过很多人，副业还没搞出名堂，主业却提前垮台，赔了夫人又折兵。所以，老王不建议每个职场人搞副业，还是踏踏实实把你的主业做好，毕竟你需要养家糊口。
做好副业的前提是先做好主业，一个连主业尚且无法安排妥当的人，又怎么可能将副业做好。鱼和熊掌兼得，无疑是白白浪费了自己的时间和精力，最终又得不偿失。
很多人起初是想着在业余时间做自媒体，接点私单赚点小钱。可一旦做起了副业，在工作稍有空闲的时候，就忍不住发一个朋友圈，或者是做点私活，自认为不会被人发现。但职场上没有不透风的墙，无论你的副业是否影响了工作，都会给上司留下糟糕的印象，没有一个上司会愿意纵容一个三心二意的员工。
5、公司的女人不能动。
这几天阿里王成文猥亵女下属事件，就说明一个问题：公司女人不能动，绝对不能动。一旦触碰了这个底线，有辱斯文名誉扫地，轻的卷铺盖走人；重的把牢底坐穿。这一点，很多职场人现在应该懂了，但就是控制不住自己。
写在最后
人在公司，请拒绝开黄腔，可能涉嫌性骚扰。老王建议，作为女性，如果有男同事对你开“黄腔”，你可以以此让他们闭嘴；作为男性，请不要在公司开黄腔，如果有人对你开“黄腔”，请远离，搞不好就是陷阱！

Answer 2

在职场上成为一个受欢迎的人可以帮助你建立良好的工作关系，提升个人形象，并在团队中取得成功。以下是一些建议，可以帮助你在职场上获得更多支持和认可：
1. 保持积极态度：展现积极、乐观的态度，对待工作中的挑战和困难。这将使你成为团队中的一股正能量，鼓舞他人并建立良好的工作氛围。

2. 与人为善：善待他人，包括同事、上级和下属。尊重他人的观点和意见，倾听他人的需求，并提供帮助和支持。建立良好的人际关系是获得他人支持的关键。

3. 有效沟通：学会有效地沟通是职场成功的关键。清晰地表达自己的想法和意见，倾听他人的观点，积极参与团队讨论，并尽可能与他人保持良好的沟通。

4. 团队合作：积极参与团队工作，展现团队合作精神。与他人分享信息、资源和技能，并在需要时提供帮助。展现出你是一个可信赖且可依赖的团队成员。

5. 主动学习与成长：不断学习和提升自己的技能。表现出对新项目和机会的兴趣，并展现你的学习能力和适应能力。这将使你在职场上更有价值，并获得他人的认可。

6. 解决问题能力：展现出解决问题的能力和决策能力。当面临困难或挑战时，保持冷静并寻找解决方案。你的解决问题能力将使你成为一个受欢迎和受信任的同事。

7. 尊重他人的时间和空间：遵守工作场所的规则和礼仪，尊重他人的时间和个人空间。避免干扰他人的工作，并遵守共享工作空间的规定。

8. 效率与可靠性：努力保持高效率和可靠性。按时完成工作任务，遵守承诺，并展现出你是一个可以依赖的同事。这将帮助你获得他人的信任和尊重。

9. 谦逊与感激之心：保持谦虚并感激他人的帮助和支持。展现出你愿意学习和成长，并对他人的贡献表示感谢。

10. 管理冲突：如果遇到冲突或意见分歧，积极寻求解决方案，而不是卷入争吵或负面情绪。学会有效地处理冲突，并与他人保持良好的工作关系。

记住，成为受欢迎的人需要时间和努力。通过积极的行为和展现你的价值，你将能够在职场上建立起广泛的支持和友好关系。