Question

一个职位需要经过几轮面试？

Answer 1

要面试六轮，最终能够胜出，我觉得也是值得的，如果是我的话，我会坚持面试，不管是多少轮，我都会一直面试下去。不管成功与失败，这都是对自己的一种磨练，可以增长自己的面试经验。
首先，在求职的过程中，面试是必不可少的一个过程。经过面试，可以考察你的语言表达能力，逻辑思维能力，和应变技巧。也是对一个人能力的综合考核。一般情况下，一份工作面试至少要过三关，部门主管要先面试，总监要面试，有的甚至总经理还要面试，然后签字决定你的去留。我在求职面试的时候也就需要过这三关，没有遇到过过六关的情况。
其次，面试需要做好充分的准备。首先在衣着上一定要大方得体，不要邋里邋遢的，因为我们首先通过穿着打扮给人一个比较好的印象。另外，我们也要有扎实的知识储备，对于面试官问到的问题，我们能够从容的去作答，要充满自信，谦逊有礼，给面试官一个好的印象。
第三，不管是经过几轮的面试，都不要表现出厌烦的情绪。也许这正是对你的一种考验。如果面试的时间太长，或者是面试的轮次太多的话，有的人就沉不住气，甚至想放弃面试，这都是不理智的一种表现。如果你在面试的过程中表现出急躁的情绪也会影响你的面试效果。
所以既然你想得到这个职位，就应该有一定的心理承受力，因为所有面试的人都是在一个起点上，都是平等的，并不是针对你一个人的面试，只要你坚持下来了，才有可能获得你想要的结果。