企业所得税怎么补缴？
如果企业需要缴纳那么多税金，之后发现企业的一部分税金没有缴纳，此时可能面临罚款负责，也可能需要补充这笔税金，企业所得税如何补充？让金投小编为你解答吧！
一、企业所得税如何支付
企业所得税一般按季度缴纳，税率为25%，所得利润乘以税率应缴纳所得税.
如果你的企业中小企业年利润在50万以下，可以减半按20%的税率征收，实际上按利润的10%缴纳企业所得税，包括汇算清算的增加额.
二、企业所得税补缴程序
再交付必须按规定单独再交付.自己写自己的补税说明书，去国税局补充自己的补税就行了.当然，滞纳金必须征收.
三、企业所得税扣除项目
企业所得税法定扣除项目是确定企业所得税应纳税所得额的项目.企业所得税条例规定，企业应纳税所得额的确定，是企业所得总额扣除成本、费用、损失、扣除项目的金额.成本是纳税人生产、经营商品、提供劳务等发生的各项直接消费和各项间接费用.费用是指纳税人生产经营商品和提供劳务等的销售费用、管理费用和财务费用.损失是指纳税人生产经营过程中的各项营业外支出、经营损失和投资损失等.此外，在计算企业应纳税所得额时，纳税人财务会计处理与税收规定不一致时，应按税收规定调整.企业所得税法定扣除项目除成本费、费用和损害外，在税收相关规定中也明确了需要按税收规定进行纳税调整的扣除项目.
1、利息支出扣除.纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除的非金融机构借款的利息支出，不高于金融机构同类、同期贷款利率计算的金额以内的部分，允许扣除.
2、计税工资扣除.根据条例，企业合理的工资、工资实际扣除意味着取消多年内资企业的税收制度，切实减轻了内资企业的负担.但是，实际扣除的工资、工资必须是合理的，明显不合理的工资、工资不扣除.今后，国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》明确合理.
3、在员工福利费、工会经费和员工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准(提取比例分别为14%、2%、2%.5%)，但将计税工资总额调整为工资总额，扣除额也相应提高.在员工教育经费方面，为了鼓励企业加强员工教育投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门外，企业发生的员工教育经费支出，不超过工资总额2.5%的部分，允许扣除的部分以上，允许今后的纳税年度转换扣除.
4、捐赠的扣除.纳税人的公益、救济性捐赠，在年度会计利润的12%以内的，允许扣除.超过12%的部分不得扣除.
