如何调动学生的学习积极性?
马斯洛“需要层次理论”;认为动机可以分为两类,即欠缺的动机和生长的动机。而在每一类动机之中各有不同的需要,从低到高可以分为7个层次:生理需要,指人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要;安全需要,指寻求依赖和保护,避免危险与灾难,维持自我生存的需要;社交需要,也称归属与爱的需要。是人在前两个层次的需要得到满足后产生的,指人希望得到爱和爱他的人、希望交友融洽获得别人的接纳感;尊重的需要,包括自我尊重方面(独立、自由、自信、成就等)和社会尊重方面(名誉、地位、社会认定、被他人尊敬等);求知需要,包括好奇心、求知欲、探索心理及对事物的认知和理解;审美需要,指人有追求匀称、整齐、和谐、鲜艳、美丽等事物而引起心理上的满足;自我实现的需要,指人希望能充分发挥自己的聪明才干,做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献得到事,实现自己的理想与抱负。并且认为各需要层次之间的关系是逐层递升的,最基本的生理和安全需要得到满足之后,高层次的需要才能依次出现和满足;在不同的年龄阶段和不同的社会生活条件下,总有某一种需要处于优势地位。
对于绝大多数的青少年学生需要的焦点就在后几者。我们在教学实践中应该强调自我实现的重要性,使之能够依据自身的实际情况确立自己的人生目标,更好地接纳自我。激发学生求知的需要,从而产生对学习的兴趣,积极主动地体验学习过程,并避免陷入得失的泥淖当中。培养学生独立、自主的特性,使之拥有面对抉择时的果断和智慧。此外,我们必须营造一个可以让学生自由、坦诚地表达自己的环境。让学生可以更好地倾听自己的声音,能够根据自己内心的想法而非对外界的迎合。自己的人生自己把握会让学生产生更为强烈的进取心,更敢于承担责任,追求自我实现时的高峰体验。而就教育工作者而言,给予学生充分的关注让他们感受到爱和来自他人的尊重,对学生增强自信心和自我观念避免自卑心理的出现也是十分重要的。
弗鲁姆“期望理论”;认为激励就是掌握行为的选择过程。如果某个人有了特殊的目标,为了达到这个有意义、有价值的目标,他必须做出某种行动选择。因而,人们就要对能达到所期望目标的各种不同行为的可能性予以权衡。若某种行为被认为比其他行动更具有成功的可能性,而且具有重要的价值与意义,人们就会受到激励,很可能选择并采取这种行动。
巴甫洛夫和斯金纳“条件反射理论”;重视环境对行为的影响作用。认为人的行为是受外部环境刺激所调节、控制的,改变外界刺激有助于改变行为。我们可以通过改变目标与完成目标任务后的奖赏等改造环境的办法来保持、巩固、强化积极行为,减少和消除消极行为。
费斯汀格和亚当斯“公平理论”;行为动机受比较的影响,当人们付出与他人同等的努力,获得的成就与他人不一致(或者个人不同阶段付出同等劳动时获得与之前不一致的成果)的时候会产生不公平感,从而影响西呢为的动机水平。
所以调动学生学习积极性就要给予学生恰当的期望,老师的期望水平适度是有助于学生学习积极性的提高,也有助于使他们相信只要通过努力就能够实现理想,让学生认识到努力学习对于自我价值实现的重要作用。在学生取得某种学习成果的时候及时地给予肯定和奖励,使学生的学习积极性水平始终保持在一个高度上,持续地体验成功,从而强化学生认为“我就是最优秀的,我能行”这样的内心体验。此外,在我们运用这种方式调动学生学习积极性时应注意调整期望水平使之与学生个体的实际情况保持一致,因人而异,正确定位。以避免学生获得与他人比较而产生的不公平感和失落感,以致于挫伤学习积极性(费斯汀格和亚当斯“公平理论”)。比较好的做法是建立一个学习目标体系,采取小步子强化的原则,把总目标分为若干步来完成以增强学生学习的信心。及时地给予反馈和强化实行奖惩结合,以奖为主的原则,并且抱着对待每一个学生都一致的的公平态度。(巴甫洛夫和斯金纳“条件反射理论”)
海德“归因理论”;认为人的行为原因分为两种,内因和外因;并且提出共变、排除两条解释原则。主张通过改变人的认识从而进行强化,最后达到改变行为的目的。不同的归因会直接影响人的行为和工作绩效;对现在和过去成功或失败原因的归因会影响将来的期望和坚持努力的行为。内因成功可能导致满意自豪,内因失败导致内疚、无助感,外因成功可能导致意外惊喜,外因失败导致不满、埋怨、气愤等不同的归因对成就与持续行为有不同的影响:
假若行为者把失败归因于能力低、任务太重(或难)等稳定因素,则会降低成功的期望,失去信心,出现不再坚持、努力的行为:反之,把失败归因于自己不努力或粗心大意等不稳定因素,就会增强人的自信心,增强努力与坚持性行为,争取成功的机会。所以我们在学生学习积极性因为失败或成功体验而受影响的时候,要帮助他们正确分析成功或失败的原因,端正态度。尽量找出行为失败的不稳定因素,以增强其取得好的学习绩效的信心。
总之,调动学生的学习积极性就是要关注学生,了解并帮助学生需要的实现和满足。正确预测学生的思维动态和实际的能力水平,做到因人而异,给予期望,让学生可以更好地认识自我,接纳自我,形成合理的自我定位,制定个人的学习目标。增强学生学习的信心,产生对自我实现的追求,而不陷入与他人攀比的误区之中。此外,老师公平、公正地对待每一个学生,有利于避免学生产生不公平感和积极性受打击的现象。在学生取得进步或有突出表现的时候要及时地进行反馈,给予赞许。为减少学生因为失败而产生的挫折感,增加他们对学习的兴趣和信心可以帮助他们分步定位,逐步地实现总目标。在学生获得某种失败或成功的体验时,帮助他们正确地归因,认真分析成功或失败的原因,保持积极的心态。适当地调整学生学习任务的难度,提高学习过程的形象性和趣味性,增强学习本身的吸引力以满足学生对完美事物认识的需要。
了解,您希望了解如何调动学生的学习积极性。这是一个非常重要的问题,因为学生的积极性直接影响他们的学习效果和成绩。以下是一些建议:
1. 设定明确的目标和期望:确保学生清楚地知道他们需要达到的目标,以及这些目标对他们的长期发展有何意义。这可以帮助学生建立自信,并激发他们为实现目标而努力学习。
2. 创造积极的学习环境:营造一个支持、鼓励和尊重学生的学习氛围。让学生感受到自己受到关注和重视,这有助于提高他们的学习积极性。
3. 采用多样化的教学方法:尝试不同的教学方法,以满足不同学生的学习需求和兴趣。例如,可以采用小组讨论、实验、角色扮演等互动性强的教学方式,让学生更加投入到学习中。
4. 鼓励自主学习:培养学生的自主学习能力,让他们在课堂之外也能主动寻找知识、解决问题。这样可以增强学生的责任感,同时提高他们的学习动力。
5. 及时给予反馈与奖励:对学生的学习成果给予及时的肯定和鼓励,让他们感受到自己的努力得到了认可。同时,可以设立一些奖励机制,激励学生更加努力地学习。
6. 建立良好的师生关系:与学生建立良好的沟通和信任关系,关心他们的生活和成长。当学生感受到老师的支持和关爱时,他们会更愿意积极参与学习。
7. 增强学生的归属感:让学生参与到课堂活动和学校活动中,让他们感受到自己是班级和学校的一份子。这有助于增强学生的集体荣誉感,从而提高他们的学习积极性。
请根据您的实际情况选择适合的方法来调动学生的学习积极性。希望这些建议对您有所帮助!