郎咸平说了哪些保险的真相
爆出了保险业升职的流程，揭露了保险业招新，保险类似传销。郎咸平教授现场展示了一张数据表，中国人关于世界卫生组织定义的健康人群比例显示，疾病占了15%，亚健康占到70%，健康的人只占到15%，这意味着有70%的人随时都有可能生病。
保险业的不断发展和规范让郎咸平对保险有了更深刻的认识，不仅在节目中一改对保险观感，在保险师直播首映礼上，郎咸平亲临现场，他表示，买保险是必然的，重疾、意外是必备的，“目前我的保险是（资产的）10%左右。”
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郎咸平说：建立全国联网的个人电子病历、疾病、手术诊断、健康状况、移动医疗等相关标准，接入医院的系统，成为打通整个环节，完成整个健康产业链服务体系的关键。
如果遇到更心动的方案，郎咸平表示自己肯定会大幅度提高保险的比例。有远见的人会提早用保险做好万全保障，只有目光浅显的人才会堵运气。郎咸平建议，以保险为主体的配额应该大幅度增大，不只10%，甚至要达到30%、40%。
郎咸平在首映礼上曾总结，“在我们今天经济环境低迷的现在，经济下行压力比较大的时代，我认为我们保险业会更迅猛的发展。到这个时候，我相信整个行业会迅速扩张。”
郎咸平说了中国的保险业就是以盈利为目的的真相，情况如下：
1、爆出了保险业升职的流程：广告招聘——面试——简单笔试——公司领导鼓舞性演讲——岗前培训——三个月实习期——自保开单——拿到佣金后升为部门经理—— 招人创业绩——业绩骄人可升为主任。
2、郎教授举了一个保险类似传销的例子：某家中资公司，招了一个全无经验的推销员，他的佣金是一个月880元的话，他的上一级主管可以分得2045元，如果找一个绩优业务员，如果每个月赚4000元，他的上线能赚到5340元，再上线能赚16860元，揭露出来中国保险业的暴利。
3、揭露了保险业招新：实习期内首先要开单，否则拿不到保底工资，更谈不到升职。很多人选择自保开单，但开单后，还要拿到3000多元的佣金，这样才可以升到部门经理。成了经理，就可以招聘新人。
4、揭露了中国的保险行业普遍存在这种状况：用传销模式发展业绩，拉人入伙的方式同传销一样，只跟你吹嘘大把的工资，又是升经理，又是事业前途。但凡一个招聘单位只跟你谈他们的福利工资多高多高，避而不谈工作的艰苦与压力。
