Question

公务员考核办法和考核细则

Answer 1

公务员考核办法和考核细则如下：

考核办法 :

考核办法旨在以期望社会成果为导向，通过考核和评价，促进公务员严格规范、专业素质和职业道德的提高，培养公务员的服务意识和社会责任感。

考核细则：

1、政策及法律法规的理解和遵守，促进政策及法律法规的统一、及时执行。

2、工作认真细致、稳定可靠，准确快速处理、科学合理解决。

3、公平正派、客观公正、处事准确。

4、严守公务纪律、提升职业技能。

5、全面准确、自觉参与。

6、工作态度端正、服务意识强。

7、能准确办理文件，及时回复工作邮件。

8、能够有效的管理资源，维护地方的环境和资源。

9、遵守国家的公务员行政管理制度，以规范公务员行为。

考核形式：

1、定期考核。每年选取县级政府的领导干部定期进行考核，作为评价领导干部绩效的一个参考。

2、不定期考核。任何时候，公务员可能会被调查检查，以考核他们的工作表现、服务水平和工作态度。

3、专项考核。为了考核公务员特殊领域的表现，定期设置专项考核，以衡量公务员的工作表现。