给员工的餐补怎么入账
员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该计入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。
使用新会计准则：
(1)支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费 借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金
(2)月末，分配时 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目;但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。
所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科郑腔逗目中;如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。
事业单位的餐补应该计入什么科目
若随工资发放，或随另行发放但为日常工资性质：
借：事业支出——基本支出——(根据资金来源设置第三级科目)——工资福利支出——人员喊卖其他支出
贷：应付职工薪酬——其他个人收入
若为出差的餐补，应计入差旅费：
借：事业支出——基本支出——(根据资金来源设置第三级科目)——商品和服务支出——差旅费
贷：应付职工薪酬——其他个人收入
餐费计入什么会计科目
餐费应根据受益对象来分类，分别计入不同的会计科目中。
(一)如果是公司员工消费的餐费发票,则应计入管理费用-福利费科目中。
会计分录为：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款/现金
(二)如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费科目中。
借：管理费用-业务招待费
贷：银行圆备存款/现金
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
