Question

企业人力资源包括

Answer 1

人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。

工作职责

1.负责制定公司人力资源规划和计划。

2.制定人力资源管理的各项规章制度。

3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书。

4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。

5.组织绩效考核管理工作。

6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。

7.负责薪酬福利管理工作。

8.负责员工劳动关系管理。