干部退居二线就可以不用上班吗?
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领导干部退居二线就可以不上班了,普通干部要干到退休为止。对于退居二线的领导,从领导岗位退下来之后没有了具体分工,也不会像普通干部对其管理,可以来上班,也可以不来上班,单位领导都会睁只眼闭只眼,没有谁整天盯着退居二线的领导来不来上班的事。
县级单位,科级领导干部到了55岁、市级单位处级干部到了57岁就可以退居二线了,对于退休只有一两年时间左右的,基本上不会来上班。退休时间稍微长点的,也是开会的时候到单位打个转,没事的时候基本上不去单位。有的退居二线的领导闲不着也会让一把手给他分点活干,比如抓单位的综治、文明创建、绩效考核等,事情不多,但好歹有个事情可做,在单位上还可以找到存在感。
退居二线的领导单位难以对其管理,这类人员都是有级别的,有的级别还特别高,在单位上有级别、有资历、有威望,现任中层及班子成员也许都是他一手提携起来的,现任领导谁都不会跟一个退居二线的人去计较,毕竟在任领导迟早有一天也会退居二线。
领导退居二线了现任领导对他们还是非常尊重的,单位提拔晋升干部、重要人事任免都会通知退居二线的领导来单位参会,组织部门对干部提拔还特别重视退居二线领导的意见,他们从位子上退下来之后说话也没有了多大顾忌,个人意见往往比较客观,对选人用人有一定的参考意义。
总之,退居二线的领导是最放松自由的,工作上没有了压力,处在退休与上班的中间状态,不去上班待遇一分不少反而比在职时更高了,因为从位子上退休来职级上多半会再晋升一级。对于退居二线的领导,单位在职领导不会提过多的要求,只要他们规规矩矩不给现任领导添麻烦,在职领导就不会给退居二线的领导添麻烦。
县级单位,科级领导干部到了55岁、市级单位处级干部到了57岁就可以退居二线了,对于退休只有一两年时间左右的,基本上不会来上班。退休时间稍微长点的,也是开会的时候到单位打个转,没事的时候基本上不去单位。有的退居二线的领导闲不着也会让一把手给他分点活干,比如抓单位的综治、文明创建、绩效考核等,事情不多,但好歹有个事情可做,在单位上还可以找到存在感。
退居二线的领导单位难以对其管理,这类人员都是有级别的,有的级别还特别高,在单位上有级别、有资历、有威望,现任中层及班子成员也许都是他一手提携起来的,现任领导谁都不会跟一个退居二线的人去计较,毕竟在任领导迟早有一天也会退居二线。
领导退居二线了现任领导对他们还是非常尊重的,单位提拔晋升干部、重要人事任免都会通知退居二线的领导来单位参会,组织部门对干部提拔还特别重视退居二线领导的意见,他们从位子上退下来之后说话也没有了多大顾忌,个人意见往往比较客观,对选人用人有一定的参考意义。
总之,退居二线的领导是最放松自由的,工作上没有了压力,处在退休与上班的中间状态,不去上班待遇一分不少反而比在职时更高了,因为从位子上退休来职级上多半会再晋升一级。对于退居二线的领导,单位在职领导不会提过多的要求,只要他们规规矩矩不给现任领导添麻烦,在职领导就不会给退居二线的领导添麻烦。
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