Question

劳动法中关于低温工作的规定

Answer 1

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

通常用人单位应当为员工提供适当的工作环境和工作条件，如温度、劳动保护措施等，如果用人单位未能提供该工作条件的，职工可以向劳动监察部门举报，

并要求用人单位足额发放工资。例如，冬天在厂房内工作不供暖的。但是，如果你是女职工的，在经期、孕期可以拒绝用人单位安排的低温工作环境。

扩展资料

1、在极冷的低温下，很短时间内便会对身体组织产生冻痛。随着时间的延长、强度的加大，皮肤温逐渐降低，皮肤感觉逐渐减弱，严重时可出现冻伤、冻僵。

2、冷金属与皮肤接触时所产生的粘皮伤害，这种情况通常发生在零下10多度以下的低温环境中。

Answer 2

通常用人单位应当为员工提供适当的工作环境和工作条件，如温度、劳动保护措施等，如果用人单位未能提供该工作条件的，职工可以向劳动监察部门举报，并要求用人单位足额发放工资。例如，冬天在厂房内工作不供暖的。
但是，如果你是女职工的，在经期、孕期可以拒绝用人单位安排的低温工作环境。