Question

老板口头说上班两三天就走了的不给工资,该怎么办？

Answer 1

口头约定虽然也具有一定的法律效力，但在法律上更为严格的要求是必须书面劳动合同。如果您与老板之间未签订书面劳动合同，那么按照法律规定，您应当依法享有相应的劳动报酬。
建议您和老板进行沟通，表达自己的诉求，并尽快签订劳动合同。如果在沟通过程中无法达成一致，您可以向相关部门进行咨询或投诉。
此外，如果您加入公司并且具有劳动能力，公司应该依法支付相应的劳动报酬和社保费。如果因为任何原因使您不能在公司工作两三天，公司不得拒绝支付您的劳动