Question

公务员面试比例一般是多少

Answer 1

公务员面试比例一般是3:1。

国家公务员考试面试比例是3:1，每一个省市的公务员面试比例的不一样，大多数的面试比例有以下几种情况，分别是1:1,2:1,3:1,4:1,5:1，等五种面试比例，但是大多数的地方都是按照3:1的情况来划分公务员面试比例的。

国家公务员综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

面试人选名单确定方法根据招考简章中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%)，行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

公务员面试注意事项

公务员因为应聘的人多，职位的稀缺，导致了一岗难求，不管你是不是能通过面试，也需要有自信，自信是一个人最棒的体现。

参加公务员面试时要有策略。策略就是你得抓住本质，本质没找到，你说得太多都没有意义，因为你不管怎么做，你还是会被淘汰的，所以，策略要有，不然，就不用指望面试成功了。

公务员面试时，口齿清晰、表达流畅是最基本的，考生可以在平时训练时注意自己的表达，千万不要在面试过程中语言中断或者卡壳，这样会影响面试成绩。

另外，在回答考官问题时，声音一定要响亮，特别是那些说话声音小的考生，试想一下，如果考官听不清你的回答，那你的答案再好也徒劳无功。