Question

简历怎么投到自己公司

Answer 1

了解公司的招聘渠道，招聘渠道一般有以下几类睁轮，你可以根据不同的渠道进行投递简历：

一、内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。

二、校园招聘：也有一些企业在每年的大学毕业空戚季来临之际，会组织自己企业的人事部门的工作人员前去校员开展相应的校园招聘活动。这样可以有效的为企业引进一些刚刚走出学校大门的人斗早陵才。

三、网络招聘：网络招聘也当比较受欢迎的一种招聘方式，这种招聘方式的优点在于不会受地域的限制，并且对于简历的反应速度也比较快，从而有效提升了招聘的效率。

四、猎头招聘：错头是企业招聘中高层管理人员时采用的比较多的一种方式。错头通常都是一些专业人才咨询公司利用自身的人才库，为企业去寻找合适的人才，这种渠道的招聘成功率比较高。

五、人才市场：每个城市几乎都会设立有人才市场，企业可以参加进去，为自己的企业挑选合适的人才，人才市场能节省企业初步筛选简历的时间，并且费用也比较低，可以有效的节省招聘的成本。

Answer 2

如果不小心投简历到自己公司了，首先要保持冷静，不信芹亏要慌张。以下是建议的处理方式：
确认招聘信息的真实性：首先要确认该职位是否真实存在，可以通过公司官网、招聘网站等途径进行查证。如果是假的招聘信息，那么这是一种骗局，需要立即采取措施。
寻找联系方式：如果确认该职位真实存在，可以通过公司官网或其他途径找到招聘负责人的联系方式，并与其取得联系。向其说明情况，请求将你的简历移交给另一位更适合的人选，或者索要一份新的简历模板以便重新投递。
感谢并道歉：在与招聘负责人取得联系之后，可以表达感谢并向其道歉。感谢对方花费时间和精力查看自己的简历，并表示自己会认真考虑该职位，争取给公司带来更大的价值。同时，向其道歉如果因为自己的疏忽而造成了不必要的麻烦。
提出解决方案：在滑神与招聘负责人取得联系之后，可以主动提出解决方案。比如，说明自己是一名新员工，正在寻找适合自己的岗位，希望能够给公司一些时间来了解自己的能力和表现。或者提出自己可以在空闲时间内参加公司的培训课程，以提升自己的专业技能。这些都可以帮助缓解双方的紧张关系，同时表明自己对公司的积极态度。
重新审视职业定位：如果经过沟通后仍然无法得到该职位，那么可能需要重新审视自己的职业定位和发展方向。考虑是否需要在当前的公司继首岩续工作，或者寻找其他更适合自己的工作机会。在做出决定之前，需要仔细评估自己的职业目标和发展计划，看看是否适合在当前的公司工作。
总之，不小心投简历到自己公司后，需要保持冷静，并积极寻找解决方案。通过与招聘负责人取得联系，主动提出解决方案，并表达感谢和道歉，可以帮助缓解紧张关系，并表明自己对公司的积极态度。