Question

大学生就业难的原因是什么？

Answer 1

大学生就业难的原因可以归纳为以下几个方面：
1. 就业岗位供需不平衡：随着高等教育水平的提高，大学生毕业人数逐年增加，而就业岗位数量相对有限，导致供需不平衡。特别是一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业对于大学生的需求还不足。
2. 教育与就业不匹配：一些大学专业设置与市场需求脱节，导致学生在毕业后难以找到与专业对口的就业机会。另外，一些职业技能和实践经验在教育过程中得不到充分培养，使得大学生在求职时面临不适应或缺乏竞争力。
3. 缺乏实践经验：大学生在校期间，往往缺乏真实工作环境下的实践经验，让用人单位对他们的能力和适应能力产生怀疑。一些企业更倾向于招聘有工作经验的应届毕业生或者有实习经历的学生，这对于没有相关经验的大学生来说是一个挑战。
4. 就业观念不合理：一些大学生对于就业有一些理想化的观念和高期望值，他们倾向于追求某些知名企业或者高薪工作，而对于一些传统行业或低薪工作不屑一顾。这种就业观念限制了他们的就业渠道，导致就业难。
5. 区域不平衡发展：各地区的经济发展水平和就业机会分布不均，导致一些地区就业压力较大，而另一些地区就业机会较多。一些大学生可能面临着地域限制，不得不迁往就业机会更多的城市。
6. 招聘歧视和不公平：一些用人单位存在偏好特定学校、专业或地区的情况，造成了一定程度的招聘歧视和不公平。这使得一些学生在求职过程中面临不公平对待，增加了就业难度。
这些原因综合作用导致了大学生就业难的现象。为了解决这个问题，需要加强职业教育与市场需求的衔接，提升学生的实践能力和培养符合市场需求的专业人才。同时，需要加强区域间的经济协调发展，提供更多的就业机会。

Answer 2

1、大多数大学没有进行职业生涯规划。

2、有文凭没水平、有学历没能力的大学生走上了社会。

3、大学生能力水平低下，特别是实践动手能力不强。

4、大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面，浮躁、急功近利的就业心态。

5、近年来研究生与本科生同时进入市场竞争，硕士生找工作成功率也开始下降，就业难也已经凸显。

6、大学生所学知识失去了时效性或不能在企业中转化。

7、当代大学生在就业期间既缺少社会、校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨。

8、我国劳动力相对过剩会造成大学生就业难。

9、片面的人才观带来大学毕业生就业困难。

10、一方面是大学生有业不就，另一方面是企业招不到合适的人。