Question

选调生是不是比公务员更有晋升优势？

Answer 1

考试都是考行测和申论，大家按照考公务员的方法来准备就可以了，选调生的难度会低于公务员的难度，录取率还是比较高的，选调生的考生内容更加着注重的是基层工作的认识，以及把握政策的水平和处理基层问题的能力，报考的门槛要高于公务员。笔试资料领取 选调生也是属于公务员，但是与普通的公务员是有一定的区别的： 1、报名条件不同 选调生的报考条件更加高，处理满足公务员的报考条件以外还需要是应届生、党员、学生干部等，研究生可能会放宽条件。 2、培养目标不同 公务员招考的是非领导职务的国家公职人员；选调生的培养方向是党的后备人选以及…

Answer 2

　1、晋升
　　在所有选调生论坛里，“晋升”永远是最热的关键词。他们高度关注各类晋升新闻，热烈讨论所在地组织人事安排。
　　2、基层
　　选调生有浓厚的基层情结，虽然基层在他们口中是清贫的、寂寞的，但是他们也认为基层是锻炼自己的最好平台。
　　3、抽调
　　有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。
　　4、写材料
　　因绝大多数选调生在基层的第一站是党政办，写讲话稿成为他们的一项主要工作。在论坛里，他们互相分享讲话稿和各类文字材料。
　　5、组织部
　　选调生眼中，组织部是“娘家”。同时，他们也意识到，选调生只是组织部的“一个孩子”而已，组织部要照顾的“孩子”很多。
　　最常讨论的话题
　　1、选调生政策和新闻
　　网上交流平台里的选调生来自五湖四海，全国各地都有，分享和讨论各地的选调生政策和新闻是他们的主要兴趣之一。
　　2、领导的风格和心理
　　所在单位和部门“一把手”是决定选调生晋升和仕途的关键人，讨论领导的风格，研究领导的心理，也是选调生们津津乐道的话题。
　　3、选调生培养力度不够
　　重任用、轻培养的问题较为突出，不少选调生表示，除岗前培训外，参加省、市、县的培训机会少之又少，即使有培训，内容也空泛，效果不明显。
　　4、选调生制度的存废
　　选调生的数量越来越多，选调生的培养也逐渐“普通公务员化”，选调生制度成为解决就业的一个手段，存在的意义已经不大。
　　5、选调生的心态问题
　　多数人认为选调生容易患上“身份症”，他们认为作为选调生，应摆正位置和心态，不因困苦而气馁，不以选调而高调，保持平常心。
主政一方的历练

Answer 3

普通选调生

Answer 4

选调生是指你是已经在编才能考的、