Question

如何对待一个很冷漠的同事？

Answer 1

一个关系很好的同事突然变得比较冷漠，说明两个人产生了一定的矛盾，只不过你还没有发现而已。
首先，可以反思一下两个人的一些行为。从这些行为当中去发现两个人的一个矛盾冲突，以及对他的一个影响，这样子就能够知道他突然变得很冷漠的一个原因。因为两个人总是相处在一块，难免会爆发一些矛盾。
第二，可以当面询问他的一个情况。知道它的一个内心的想法之后的话，也能够解决彼此的一个矛盾冲突，特别是他愿意跟你沟通的时候，那么就要抓住这样的机会。当面沟通和解决矛盾是非常有效的一个办法。
第三，要防止其他的同事从中使绊子。因为同事之间难免会产生利益瓜葛，这个时候有的同事就会在背后嚼舌根讲闲话，就要防止这样的情况出现。可以跟其他的同事沟通了解一下这些情况。
最后，自己要主动的示好。因为两个人之前是关系很好的，这个时候他变得冷淡的时候，自己要主动的向他靠拢。然后表达了自己的真诚，说不定他也会原谅你或者是主动的跟你说这件事情。
如果我跟我的同事或者是朋友关系逐渐变得冷漠的时候，有时候我会选择离开，当然我会主动的去找到其中的原因。如果是有一些同事，只是因为非常细小的一个细枝末节，就选择冷淡的离开，那么我也无话可说。

Answer 2

同事有点冷漠，也许他是一种内向的性格，不愿意和人说话，所以感觉很冷漠
像这种情况你可以试着跟他交朋友，跟他多说说话，交流一下工作经验，要的话也可以在生活方面多给他一些帮助，你们的关系就可以更好一点

Answer 3

我认为对待冷漠的同事，我们最好是敬而远之，但是如果你想要和他打交道，你最好要了解他的喜好，然后投其所好，制造偶遇的机会，然后慢慢融化对方内心的坚冰。

Answer 4

对他热情一点儿，如果你真的很想和他做朋友，只要你长期坚持，即便他再冰冷的心都是会被你融化的，你可以感动到他。

Answer 5

我觉得做好自己最重要，他又不是上司，和他相处得好也不会涨工资。做好本质工作，并拿出自己一贯的待人接物态度与其相处就好了。别妄想改变别人，俗话也说，江山易改本性难移。他愿意与这个世界如何相处，就随他