怎么回答别人问你多少工资？
在职场，工资是一个很隐/秘的话题，问别人拿多少工资是个很敏/感的话题。
在公司，有可能新员工的工资比老员工高，这个时候老员工就会打着关心新同事的旗号，来打探对方的工资。你又不能直接拒绝回答，如果你说公司不让谈论个人工资，你就会把这个人得罪了。
为了避免不必要的麻烦，你尽量把工资说低一点。
你可以说，我刚来工资，肯定没有你多，我的工资也就勉强够生活，交了房租和女朋友约会了，就没有了，没月还要靠信用卡度日。剩日子过得苦啊。
如果对方继续问你的话，你就可以少说一点，比如说在基本工资的基础上少加一点，这样也会满足别人的虚/荣/心。也不用害怕别人向你借钱。
在公司待久了，自然就有所谓的“老同事想要比较”，看看公司有没有偏心。如果你的工资比他高，他就会闹情绪，消极怠工，还有可能去找领导。
同事
这个时候，你也不知道他拿多少工资，如果你说多了，对方肯定不舒服，说的太少了，对方就会觉得你不诚实。
因为同事之间，相互之间都比较熟悉了，你可以通过幽默的回应。
你先哭穷，对方直接就懵了，躲都来不及，也不会追问你了。
如果说一个新来的员工向你打听公司的工资，你和对方也不熟悉，你就可以敷衍回答他。
赚的钱也就是养家糊口了。哎，别提了。给对方一个模糊的答案，快速结束对话，转移话题。
这个时候，你可以反过来追问对方，你一月能拿多少钱，每个月够花吗。
当别人问你工资的时候，特别是你们工资相差很多的时候，你这个时候可以顺势恭/维一下对方，满足他的虚/荣/心。
对方听到你说完这些话，心里一定会心花怒放，对你的印象也会好很多。
在职场，不管是同事还是朋友，直接问别人的工资是不礼貌的，毕竟工资是一个人的隐/私。但当别人问你工资的时候，高情商的人会根据对方的意图和目的机智巧妙地回答，既不得罪人，又可以保全自己的隐/私。
身在职场中的人，不管你是新人，还是真的心思单纯没有心机，都要记住一点，当别人打探你的薪资时一定不要全盘托出，一定要又防人之心，要知道薪资保密是每个公司的规定，也是职场中必须要遵守的规则。
如果当同事得知你的薪资待遇很高时，很可能会经常找你借钱救急，同事一场借点钱能够缓解彼此之间的关系，很多时候只能硬着头皮借钱。可是毕竟涉及到金钱方面，一旦借出去，同事突然消失了或者离职了，借出去的钱可能就再也要不回来了。
所以，我们看到的在职场风生水起的人，他们的为人处世都非常老道，处处都透露着高情商。
