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俎观佬4518
2016-05-30 · TA获得超过149个赞
知道答主
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发布招聘信息:将企业的最新招聘信息在网站发布,吸引求职者主动前来应聘。
查看人才简历:按照设定的条件随时搜索人才简历数据,简单快捷地挑选、查看合适人才,主动出击,快速向合适人选发送招聘意向。
管理招聘职位:企业发布的招聘职位系统会自动保留,若该职位已经招募到,可将该职位暂时屏蔽,若以后这个职位又需招聘,只需重新激活即可。
管理应聘简历:对收到的大量应聘简历,可进行分类管理,或将优秀人才的简历收藏起来,以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。
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