储备干部,并不是指某一个特定的职位,而是一个企业为了自己长远的发展而采取的人才储备战略,也可以说招聘这些人,目的是为了培养他们以后成为公司的管理者。这些人属于企业人力资源的一部分,入职后要经过公司一系列的培训与锻炼,在日后为公司的管理层注入新的血液,带动公司更好的发展。
现实中,企业最缺乏的就是奋战在一线的员工,一个企业就像是一个金字塔,管理者永远高居在上,所设置的职位就那么几个,许多人抢都抢不到,更何况从新招聘的员工中选呢?其实这就是很多公司挂羊头卖狗肉,通过这样的方式将人吸引过来,而所干的工作仍然是最基层的活。