Question

在公司上班不开心，要辞职吗？

Answer 1

决定辞职是一个非常重要的决定，需要仔细权衡各种因素。

以下是一些情况考虑果断离职：

1. 职业发展不毛：如果你觉得你的职业发展停滞了并且没有任何迹象表明它会变得更好，那么你应该开始寻找新的职业机会。

2. 工作环境不良：如果你发现自己处在一种不良的工作环境中，例如公司中有欺凌或歧视等行为，或者管理者经常过度干涉或扣留工资等问题，则果断离职可能是最好的选择。

3. 与公司价值观不符：如果你发现你所在的公司与你的个人价值观不符，例如公司的行为不道德或不人道地对待员工，那么离开这个公司也许是更好的选择。

4. 工资待遇不公：如果你认为自己的工资待遇不公、与同等职位的人无法相提并论，那么值得考虑离开这个公司。

5. 缺乏认可和支持：职场人士渴望被认可和支持。如果你发现自己不能在公司中获得足够的认可和支持，甚至被直接忽视或冷落，那么也许该考虑离开这个公司。

总之，果断离职的情况可能因职业、公司和个人因素而异。在考虑离职之前，你应该先评估自己的情况，考虑其他可行的选择并权衡对你职业和个人生活的影响。

Answer 2

建议可以辞职。根据研究表明，大约四分之一的员工表示他们在工作中不开心，其中大部分表示这些负面情绪是由与同事、老板或工作本身相关的问题引起的。长时间的不开心会对身体和心理健康产生负面影响，包括增加压力、焦虑和抑郁的风险。
一份不开心的工作还会影响工作效率和表现。员工在心情不好的时候更容易分心，从而导致错误和疏漏，这可能会对公司的业务产生负面影响。
不开心的工作还可能导致员工流失率上升。如果员工在不开心的工作中待了很长时间，他们可能会开始寻找新的工作机会，这可能会增加公司的员工流失率，从而增加招聘和培训新员工的成本。
综上所述，如果员工在公司中感到不开心，最好考虑寻找新的工作机会。这不仅有助于员工的身体和心理健康，而且有助于公司的业务发展。