劳务派遣公司可靠吗
劳务派遣公司不一定可靠。
首先,劳务派遣公司存在着信誉问题。由于市场上存在一些不良的劳务派遣公司,其可能会以不合理的佣金、虚假的岗位信息和不负责任的服务来吸引雇主和雇员。一旦遇到这种情况,雇员可能会受到伤害,直接影响到雇员的工作和生活。
其次,靠劳务派遣公司工作的人员经常面临的另一个风险是工作不稳定性。由于其没有与雇主签订正式的雇佣合同,因此其对工作和收入的稳定性感到担忧。此外,劳务派遣公司还会收取佣金,这个额外的支出也可能影响到员工的收入。
最后,劳务派遣公司还存在一些饱受批评的问题。一些劳务派遣公司可能在劳动条件、保险福利和职业健康方面缺乏充分的保障。这些问题在某些情况下可能会导致员工得不到应有的权利和保护,从而受到损害。
劳务派遣的特征:
1、劳动者的雇佣和使用相分离这是劳务派遣的最本质特征。在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位。
2、劳务派遣中具有三个主体由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离,在劳务派遣关系中存在三个主体分别是劳务派遣单位、劳动者、实际用工单位,三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言,各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。
3、劳务派遣关系中存在一组合同其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。
【定义】劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
【基础资质】有齐全的三证(劳务派遣许可证、人力资源服务许可证、营业执照)
【优先选择】优先选择成立时间久、已合作单位是国企事业单位等大公司、本地公司、行业荣誉证书多且跟政府合作密切的更靠谱哦
【把控用工比例】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的10%