Question

在职场上怎样应对上司刁难？

Answer 1

保持冷静：刁难可能会让你感到很生气或不公平，但是保持冷静是应对刁难的第一步。 避免情绪化的反应，可以让你更好地应对问题。
查找问题的根源：了解上司的动机和原因，可以帮助你更好地应对刁难。 可能上司刁难你是因为你的工作表现或者和某些同事产生了冲突等等。 查找问题的根源有助于你更有针对性地解决问题。
找到合适的解决方案：一旦查找到问题的根源，就可以尝试找到合适的解决方案。 这可能需要你与上司进行沟通或寻求帮助。 如果无法解决问题，你可以考虑与更高层级的管理层进行沟通或者寻求人力资源部门的帮助。
提升自己的能力和表现：提升自己的能力和表现，可以让上司对你更有信心和认可。 这可能需要你加强学习和工作能力，提高自己的绩效和业绩，以便能够应对更高的工作压力和挑战。
保护自己的合法权益：如果上司的刁难已经超出了职场合理范围，你可以寻求法律援助或者向公司的人力资源部门寻求帮助，保护自己的合法权益。

Answer 2

1.学会难得糊涂。在职场上，一旦发生上司故意对你进行刁难，或上司用刁难的手法对你进行指责和问责的时候，只能来一招难得糊涂，表示自己不知道，不了解，不明白。同时，还有一层意思，一旦发生了上司对你的刁难，工作该回报的回报，该请示的请示，就装作没有发生，领导刁难你的事情。工作上只管勤勤恳恳，甚至比之前做的还要好，还要到位，相信领导只要和你没有深仇大恨，很快随着你的勤奋工作就会烟消云散。
2.学会不计较。在日常的工作中，这里领导通常格局都不怎么大。所以，只要发现领导把刁难用在你的身上，千万不要因此和领导发生记仇的现象 ，这中间的利弊关系相信你非常清楚，只要你还在这家企业做，还在他的手下干，你只有装作大度，否则，他就会有无数的招数在等着你，到那时，他会把你整得更加战战兢兢、如履薄冰。
3.学会借力打力。相信各位还都记得读书时语文课本上所讲的草船借箭的故事吧，那么 在职场上面对领导的刁难，同样也采用此妙计，当你无论运用何种方法，都无法调和这种矛盾的时候，就要学会借用平常与领导关系走得比较近的人，用他们的金口来进行调停，如果有必要，可以利用休息的时间找一个小餐馆，用咱们中国人常用的手段，即喝酒：只要酒喝到，啥事儿都没了！