Question

我是大学生，在上海打暑假工，做了20多天，开学了该走了，公司说不到一个月走了工资不保证

我是大学生，在上海打暑假工，做了20多天，开学了该走了，公司说不到一个月走了工资不保证这里38度多没给我们高温费，高温下做了五天，然后其他地方做了15天

Answer 1

即使你是大学生和用人单位不构成劳动关系，但是你有劳动事实，公司应该及时足额支付你应得的劳动报酬。至于高温费，如果公司其他员工同工时享有你可以尽量主张。建议你和公司协商，协商不成可以向工作所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用，如果劳动仲裁委不受理，你可以向法院起诉。

Answer 2

劳动法不保护在校大学生，所以很坑爹，找劳动局的人他们会让你找法院。

追问

我去，那该怎么办

追答

等着拿了工资啊

没办法，这年头劳动者都是弱势群体

即便告他们，你也耗不过他们，打官司费时费力

追问

那报警可以吗

追答

你可以试试，有可能警察会让你找劳动局，劳动局让你起诉，我大学的时候就这样过，后来就不了了之了。不过你可以试一下，当然能拿到工资最好，和官方打交道并不好办

追问

好的，谢谢

Answer 3

这个应该事先协商好啊，你既然只有20天的假，事先就应该要求工资按日算，现在只有去和老板沟通了，老板人好的话会给的。

Answer 4

二十多天。。。一个月都没有就想走？对你说工资不能保证都是客气的了。像内地一般是三个月才有辞。如果之前没说明情况，就算满了一个月，走可以，工资肯定没有，到劳动局去，都会被鄙视的。

Answer 5

嗯