学历,能力哪个更重要.辩论赛用
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首先说学历不重要的是没有学历的人,说能力重要的是有学历的人,两种观点都对,但都不对。
一、学历很有用也很重要,即使没有能力他也重要。
各个企业对某一个职位都有门槛,不是说平白无故的让小学生进来。
进入好的企业,好的单位都需要有学历这个东西,没有你如何进入呢。
能力再强,都怕门槛,学历是个门槛,学历很重要,不要退学,也不要辍学,切忌,我是过来人。
二、能力很重要,但是没有学历没有用。
能力是你工作的方向和船舶,没有能力你将什么事都做不好。
能力和学历都是靠时间得来,但是学历你一旦错过了,后续想要捡回来要花很多的时间。
能力很重要没有错,对于有些公司的门槛,你有能力都没用。
注:相关的福利待遇,只有高学历的人能够拿到,并不是看你的能力,切记不要冲动。
个人经历:
2014年9月大二退学自己创业,到现在自己也算是辉煌满满,工作经验也很丰富,能力可以做到自己创办一家公司,但是由于学历问题找工作到处碰壁,如果让我回头选择,我会选择都要。
所以引此为戒,希望学弟学妹,不要步我红尘,好好读书,毕业了在创业,不要着急,我的问题是当初的不懂,没有人开导,所以错误选择,希望你不要向我这样,好好读书。
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学历和能力其实都重要。
学历是一个人过去的证明,学历可以体现一个人的基本状况,处于哪个层次,学历可以体现一个人的人脉圈子,学历某个程度上也体现了一个人的专业水平。
我觉得学历最大的好处,就是给与一个人心理上的最大自信。
一个有学历的人,在学问和能力上未必比得上一个没有学历的。但一个有学历的人,他自己的心里相对自信,给人的感觉有优越感,更有自信心,也更有底力。
当然,我这里说的都是真学历,而非假学历,假学历是自欺欺人之举,除了充一下场,对个人没有真正的好处。
社会上很多人认为学历很重要,所以在这方面花了很多功夫,我觉得对于学历的执着,是非常让人理解的,没有任何异议。但社会上,同时也有一片声音,说能力比学历更重要,这也确实是的。
一个优质的企业,两个人差不多的学历,更看重的是他们的能力,而选择能力最优的,而非学历最优的,确实是企业利益最大化的选择。
一个学历相对低一级、能力高一级的人,在心理上,有可能比学历高一级、能力低一级的人,稍占劣势。从而企业如果在薪资的安排上,就可以做到圆滑了。也就是说,我花同样的钱,可以在低学历里找到一个能力更优秀的人才,而在高学历里找到的却是一个普通的人才。而且一个真正的人才如果学历不高,那么的表面的条件就不那么优秀,稳定性也相对高一点。
当然,能力也非绝对比学历更重要。有能力而没学历,也许会对一个人长远的职业发展有一定的障碍,学历是很必要的,当然重要,能力同时是重要的,二者没有说谁优谁劣。企业应该权衡二者,具体人才具体分析具体定位,不要单纯以能力或者学历,去评判任何一个人。
学历是一个人过去的证明,学历可以体现一个人的基本状况,处于哪个层次,学历可以体现一个人的人脉圈子,学历某个程度上也体现了一个人的专业水平。
我觉得学历最大的好处,就是给与一个人心理上的最大自信。
一个有学历的人,在学问和能力上未必比得上一个没有学历的。但一个有学历的人,他自己的心里相对自信,给人的感觉有优越感,更有自信心,也更有底力。
当然,我这里说的都是真学历,而非假学历,假学历是自欺欺人之举,除了充一下场,对个人没有真正的好处。
社会上很多人认为学历很重要,所以在这方面花了很多功夫,我觉得对于学历的执着,是非常让人理解的,没有任何异议。但社会上,同时也有一片声音,说能力比学历更重要,这也确实是的。
一个优质的企业,两个人差不多的学历,更看重的是他们的能力,而选择能力最优的,而非学历最优的,确实是企业利益最大化的选择。
一个学历相对低一级、能力高一级的人,在心理上,有可能比学历高一级、能力低一级的人,稍占劣势。从而企业如果在薪资的安排上,就可以做到圆滑了。也就是说,我花同样的钱,可以在低学历里找到一个能力更优秀的人才,而在高学历里找到的却是一个普通的人才。而且一个真正的人才如果学历不高,那么的表面的条件就不那么优秀,稳定性也相对高一点。
当然,能力也非绝对比学历更重要。有能力而没学历,也许会对一个人长远的职业发展有一定的障碍,学历是很必要的,当然重要,能力同时是重要的,二者没有说谁优谁劣。企业应该权衡二者,具体人才具体分析具体定位,不要单纯以能力或者学历,去评判任何一个人。
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学历是追求事业进步上的敲门砖,重要性不言而喻,用人单位在招聘时会看中学历,还广泛存在着“学历工资”、“学历待遇”,在餐饮企业此种情况更加明显。因此,唯“学历”独尊的观念被千万的中国人接受,被父母传给子女,被老师传给学生,如此以往,“大学热”、“学历热”一直高温不下,甚至伴着高校扩招温度愈升愈高。然而,就在大学教育不能“学以致用”的今天,“就业难”依然不能驳斥“大学热”、“学历热”,更有变本加厉的趋势,“考研热”就是最好的佐证。
技能则是事业上升的重要奠基,重要性有过之而无不及。在大学毕业生为就业奔走时,蓦然回首,不禁惊愕一直被看作“鸡肋”的职业学校毕业学生,已早早找到工作,并有一份不菲的收入。然而,在茅塞顿开的人们认识到了职业教育的重要性的同时,学生及家长对其的选择并不积极,高就业率并不能成就高吸引力。追根溯源是受到 “人总是往高处”的左右,重点大学较普通大学之间,肯定是重点大学,普通大学较职业学校,肯定是普通大学,并且,社会很多职业学校在技能培训上不尽如人意,成都新东方烹饪学校为扭转人们对职业教育的看法,走在最前面积极探索、尝试并总结出适合中国职业教育发展的教学模式“技能+学历”。
技能学历不兼备的人充其量是“跛脚”人才,职场上极易触礁。以厨师行业为例,热门、高薪、永不失业的特征吸引了很多人加入。有人到学历教育的烹饪院校,有人到技能培训的厨师学校。厨师,只有学历,必然难发展,只有技能,能做大厨,薪资、向高级管理层发展及出国就业定居等方面,必然不如技能学历兼备的厨师,两者兼备才能发展得更好。
技能则是事业上升的重要奠基,重要性有过之而无不及。在大学毕业生为就业奔走时,蓦然回首,不禁惊愕一直被看作“鸡肋”的职业学校毕业学生,已早早找到工作,并有一份不菲的收入。然而,在茅塞顿开的人们认识到了职业教育的重要性的同时,学生及家长对其的选择并不积极,高就业率并不能成就高吸引力。追根溯源是受到 “人总是往高处”的左右,重点大学较普通大学之间,肯定是重点大学,普通大学较职业学校,肯定是普通大学,并且,社会很多职业学校在技能培训上不尽如人意,成都新东方烹饪学校为扭转人们对职业教育的看法,走在最前面积极探索、尝试并总结出适合中国职业教育发展的教学模式“技能+学历”。
技能学历不兼备的人充其量是“跛脚”人才,职场上极易触礁。以厨师行业为例,热门、高薪、永不失业的特征吸引了很多人加入。有人到学历教育的烹饪院校,有人到技能培训的厨师学校。厨师,只有学历,必然难发展,只有技能,能做大厨,薪资、向高级管理层发展及出国就业定居等方面,必然不如技能学历兼备的厨师,两者兼备才能发展得更好。
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2018-11-07
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学历更重要,现在很多企业招人都有门槛,点名要985,211那些学校的的学生,有的还直接要求硕士研究生。假如小明是一个来自一所普通院校,平时在学校非常努力,绩点什么的丢非常高,在学校积极参与各种活动,获得各种大奖。还是学校学生会的主席,可是他连他想去的某家大公司的门槛都没有过,他的能力怎么实施?我们看到的马云很优秀就坚定能力很重要,可是茫茫人海,只要他一个,而大多数人依靠学历改变命运。
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企业招聘时,学历和能力哪个更重要?
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