企业为什么做拓展训练，有用吗
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拓展训练又叫体验式培训，强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合，将培训中的情景与工作目标相联系，最终达到企业既定的培训目的。
现在的员工大多是80，90后为主，相对于接受讲课似的培训，远没有动手过后来的印象深刻，体验丰富。
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2024-11-08 广告
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