一个入职一年的软件测试工程师应该怎么做一个职业规划
软件测试工程师职业规划:
第一阶段:(测试员)初级测试工程师
自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。
学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段:(测试工程师)程序分析员
自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。
具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员
自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。
具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段:测试组负责人
自身条件:有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。
具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。
学习方向:性能测试,测试技能
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做软件测试工作是比较容易升职到管理岗的,因为测试人员可以更加全面地看待问题,对全局的把控能力更加出色。如果你的职业规划是做管理人员,那么积累了几年技术层面的经验之外,就有机会晋升为测试组长,月薪在10k-15k左右。如果你想要往更高的层级晋升的话,就还需要提升自己的管理能力,这样才有机会做到测试经理岗位,拿到15k-25k的月薪。如果想要有更好的职业发展,那就要看你的综合能力了,如果做到项目经理或者产品经理,那么就可以争取到15k-35k的薪资。
两个方向
专业技术测试者
职业管理者