Question

我是在一家饲料厂工作，工作内容为现场品控，主要负责原料品质把控和饲料品质把控，我们一共有三个现场品

我是在一家饲料厂工作，工作内容为现场品控，主要负责原料品质把控和饲料品质把控，我们一共有三个现场品控，三人一人一个礼拜换一次班（一人原料抽样，一人白天跟车间生产，一人跟夜班车间生产），以前是有原料抽样员这个岗位，但是工资太低，没有计件（只有跟车间才有计件），招不到人就给取消了，后来换成三人轮班这种模式，三人都有计件拿！工资为基本工资加计件工资，还有其他一些补助！现在公司有所谓的资源优化，想裁员，又不想赔钱，就想把我给调岗到其他分公司去从事不同岗位工作，被我拒绝，后来跟我谈经济补偿，公司不愿意按照劳动法来，就没谈成功！公司现在又让我只负责原料抽样，但是因为不给我安排跟车间，所以就没有计件，只有基本工资和其他的补助，现在该怎么办？

Answer 1

逐步回答你吧
1、你跟公司有签订劳动合同吗？如果没签，恭喜你，去劳动监察部门投诉，没有签订劳动合同期间按照双倍工资发放，也就是说这个期间你还可以再拿一份工资；
2、如果签了劳动合同，有没有写明薪资 ，以及你的工资单有没有保存，可以作为你之前工资的依据；
3、鉴于你与公司约定实行的是计件工资，公司没有安排工作实际上就是变相、非法解除劳动合同，而按照《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。