Question

企业没有把特殊工种上报有关部门,员工怎么维权?

企业没有把特殊工种上报有关部门,员工怎么维权?

Answer 1

首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种，这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
如果你是特殊工种，单位没有上报确认，你可申请特殊工种仲裁，让单位赔偿你的损失。

Answer 2

我爱人2007年以架子工油漆工在老板那里打工，做到现在，现在问他，特殊工种为什么没报上去，他说他平时事情太多了，忘记了，你又不提醒，对身边办事员说，以后开会通知一下，让特殊工种的报上来，忽悠我爱人