Question

大润发员工的待遇怎么样?

Answer 1

大润发员工的待遇在同行业中处于中上水平，关于具体用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

• 《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 《劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

• 《劳动法》第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

1. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

2. 社会平均工资水平;

3. 劳动生产率;

4. 就业状况;

5. 地区之间经济发展水平的差异。

注：

工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

Answer 2

沃尔玛:工作时间是8小时，不过通常是要加班的。别指望准时下班，福利是按照国家要求，五保一险缴纳．其他福利嘛，逢年过节的，也不会发什么象样的东西给你（所有沃尔玛人的共同心声）
工资低是沃尔玛出了名的”招牌”，看你愿否去锻炼了
大润发:要看你是员工还是主管了,员工一天8小时,年节、店庆或是换季要退货时很忙要拖班,,平时两班制,一年两次大盘点也很忙的，有安排通宵班的，每周是40小时上班，你超了就计正工时，少了就计负的，等你不做了结算，多了大润发给你钱，少了你要付钱给大润发，离职时最好把工时归到0，为什么呢，因为你正很多也没什么钱，1小时2元吧，你如负的你要付个3元/小时，所以离职前看好工时，如正的就和课长说有事休息，归到接近0工时，如负的就拖班没事也在上班，休息天也来，做到正为止，不然不合算，主管是不计工时的，上班每天10-12小时或更长，每月休息是6-7天，节假日不算在内，主管忙时可能一天也没有，待遇900-1200不等的，除五金外到手只有850-1000多点之间，看地区，主管就多多了，国家规定的都交还有住房公积金，做满一年后每年调薪一次大约在50-100，调多少要看你拍领导的马屁拍的怎么样，每季度有奖金，看你所在课本季度的的业绩比上一年该季度的有进步毛利也有进步，进步的多就多，最多有600吧，要看课别的，像文化用品就不会很多，我拿最少是200，有的课生意好就多了，如家纺，休食等。除营运部门外别的部门拿全店平均的，现在大润发没有请清洁公司了，自己员工搞卫生，每天停下来就搞卫生，有时很恶心的，有顾客小孩子的便便啊，尿啊，吐出来的啊，都要你去打扫，因为你们课长是不会去搞这些东东的，反正工作屁事很多，不能看到你停下来，不能聊天，不能。。。。太多不能了，，，，，也很辛苦的，还不如有的厂里的工资高，，，苦海无边回头是岸，社会就是这样，在火坑里的想往跳，有火坑外的想往里跳

Answer 3

服务业是比较辛苦，大润发发展很快，福利待遇在同业算中等偏上了吧，能吃苦耐劳的人还是很有前途的。